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回答者：男性/ 営業主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課/ 営業主任

3.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:主任、係長になればある程度の裁量権はあります。ただ、営業所では所長

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:しっかり仕事をすれば上に上がる事は可能である。しかし、その分

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得の為の勉強会などもありキャリアアップには応援的である

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:勉強したい人間にはいろいろあるようですが、仕事時間にはまず、

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:体力はつくと思うが異業種に活かせるものはないと思う。常に腰痛

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:お客様と接することが多いので基本的な接客マナーは身につくとお

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 酒田営業所営業課/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:運転マナーや技術、接客応対など学びは沢山あります。免許資格は

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回答者：男性/ 軽四/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:特にありませんが、成長はまったくないと思います。働きがい:特

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:物流に関係する資格を取る機会やその他研修は本人が希望すれば多

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:安全に運転する為の知識、技能が身に就く。安全に運転するために

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 浜松営業所/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:独り立ちして1年までは新人扱いなのでその後は社内資格や運行管

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回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:末端を締め上げて利益を確保するスタイルなので、現場の不満を聞

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:運転操作が上達したり、担当エリアに詳しくなる程度でキャリアは

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配達/ 平社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:入社感謝を各地でやっていますが、それが厳しい。昔ながらの手法

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:昇進を望めば自分の能力に応じて主任、係長へとステップアップし

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:資格習得や育成など支援あるしセミナー参加などがある。自腹

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:人に感謝された時、良かったって思え

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:非常に多くの顧客と接することになるので、コミュニケーション能

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回答者：男性/ サービスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:上昇思考が高い人には何歳で入社しようとすぐ上にステップアップ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:営業も込みの仕事なのでコミュニケーション能力などはかなり成長

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバー/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:個人事業を守られながらしている感じなので責任感が養われる働き

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回答者：男性/ どら/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:ドライバーに関しては、他の業種で活躍出来るキャリアアップはな

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:自分のやる気次第で昇進できる機会がある。働きがい:いろんなお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:支援はない。自費。資格は必要、運行管理、大型免許、フォーク、

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回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:お客様と接することを通してコミュニケーション能力が上がってい

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課

3.9

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:上に行けばいくほど早出で遅い帰りにはなりなりたいと思う人はな

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回答者：男性/ 配送業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:この会社を通して人とのコミュニケーション能力の向上や判断力、

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:わたしは電話応対が主だったのですがお客様に名前を覚えて

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 三多摩営業所/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:主に電話を受ける仕事をしていますが、お客様にとってお役

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:今の部署では裁量権はないです。正社員で課長や係長、主任になれば与え

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回答者：女性/ セールスデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:研修は初回はDVDを見て簡単な課題を提出します。その数日後に

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 三多摩営業所/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:電話応対での言葉遣いや、パソコンのスキルが身に付きま

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回答者：女性/ デリバリー職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:初めてでもきちんと研修、サポートがあります。役職も自分が頑張れば頑

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 三多摩営業所/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:私はパートで働いて7年になりますが、正社員になれば早い段階で役職に

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回答者：女性/ 構内作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。取得難易度ランクが設定されており、対象の資

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会社名	佐川急便株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.sagawa-exp.co.jp/
所在地	京都府京都市南区

従業員数	39480名
設立年	1965年
資本金	11275百万円
代表者	本村正秀
決算月	3月
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