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株式会社京進の成長・働きがいの口コミページです。株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを810件掲載中。ライトハウスは、株式会社京進への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】配属先のエリアで年に数回、歓送迎会や忘年会などの飲み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】先に入社している先輩からは、同じ目線に立って具

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が圧倒的に多いです。チームで、取り組む仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と共に、というのはありません。よほどのクレー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】完全に成果主義です。過程はともかく生徒数、売

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ほとんど、成果だと思います。社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】配属先の部門にもよりま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】離職者が多く、中途入社の社員が大多数を占め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】現場で実際に働く職員と、指揮を執る役員・取締役たち

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】教室長クラスでは、ほとんどありません。私は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】生徒さんが目標達成したこと。学生講師がやりが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思うが、上司から

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】割と積極的。資格取得援助は少し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できます。目標管理をしているため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】通ってくれている生徒たちの「わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】旧態依然のキャリアパスが残っており、能

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】入塾してきたときはかなり厳しい学習レベル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司の人柄にもよるが、往々にして個性の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】事業所や上司にもよるが、人員が足りず、教育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】事業所や上司にもよるが、人員が足りず、教育や研修に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】対顧客に対してのスキルは、個人レベル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒や保護者の方から感謝の言葉をいただく時が何よりもやりがいを感じる瞬

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：自分の教室の、生徒が、志望校に、合格した時は、非常にやりがいを感じた。

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2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：ノルマが、本当に、厳しい。受験学年が、少ない年度だと、季節講習の、ノル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修はあまり充実していない。入社後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】あるかもしれないが、支援はあまりな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：めちゃめちゃしんどいが、かなりやりがいはある。職場の環境は校によって大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：めちゃめちゃしんどいが、かなりやりがいはある。職場の環境は校

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：お客様への対応力・おもてなしの心についてや商品の売り込み方、活用の仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子供の成長をみることはやりがいにつながります。ただし一般的に塾はそうな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり進学塾ということで、中高生を中心とした、生徒さんの成績が上がる瞬

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修をはじめ、各種研修がたくさんありました。参加自由の研修も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教務職ですので、生徒と触れ合う時間が多いのがいいなと思いました。生徒の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教務力を高めるための研修が充実していました。また、先輩方のスキルを近

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ここでの勤務の主な仕事である、子ども達に勉強を教えるのにやりがいを感じ

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月給：237500円　～　京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大阪町382-1

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正社員

月給：237500円　～　京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大阪町382-1

会社名	株式会社京進
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kyoshin.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２－１

従業員数	859名
連結従業員数	1740名
設立年	1981年
資本金	327百万円
代表者	福澤一彦
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	491万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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