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京セラコミュニケーションシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを688件掲載中。ライトハウスは、京セラコミュニケーションシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：社内行事が多く、土日に開催される行事も参加必須。参加し

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:京セラの社風そのまま。フィロソフィに納得性を見出せるかが重

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも昔ながらの日本企業で、部門を越えた横の繋が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業理念の浸透：企業理念を大切にし、研修も頻繁に実施されているが、体現している社

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回答者：男性/ システム営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

組織体制・コミュニケーション:風通しが良く社内の人間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：稲盛哲学が、絶対的なので、現在の世の中の考え方やながれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業理念の浸透：稲盛さんのフィロソフィー、アメーバ経営がベースとなっています。研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：この会社において、良い点はなかなか難しいですが、しいて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】先端のことをしてるわけでもなく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：京セラのグループ会社のため京セラフィロソフィの重視や、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：社員数が多くなると、社内秩序というか風土を誤って解釈するものが出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい雰囲気も上長次第。組織の活性化と称

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：京セラフィロソフィーという企業理念に基づいていて、活動しているの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：親会社の影響を強く受けています。フィロソフィは必須です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：所詮は京セラを冠にもつ会社。稲盛イズムを踏襲しているの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働く分には申し分ないと思うが、何よ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：会社の業績は、全てオープンで、状況がよく分かる。飲む会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：何につけても真面目に真剣に取り組む社風は良いと思う。少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年09月02日

企業理念の浸透：京セラフィロソフィは、毎朝の朝礼などで嫌でも見たり聞いたりするこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：・トップダウンとボトムアップの調和ということを謳ってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼は外食、お弁当など、比較的自由

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署によると思うが、お昼時間も仕事

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部法務/ グループ長

4.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:独特の京セラフィロソフィに成り立つ　しかし、原理原則である

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】馴染める人は長く働けると思う

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は悪くないと思います。良くも悪くも人それぞれな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員の人とはあまり関わりがなかったけど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】周りの人は別にみんな嫌いではなかったけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】以前はタバコ休憩をとることができた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現在は変わっているようだが、喫煙者

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼の休憩以外には特に定められた休憩

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東京都千代田区五番町１２－１番町会館

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都中央区新富１丁目１５－６小田ビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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コベルコソフトサービス株式会社

2.9

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１丁目５－１国際健康開発センター　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社システムズ

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東京都品川区西五反田７丁目２４－５ＯＮＥＳＴ西五反田スクエア　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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エスアイエス・テクノサービス株式会社

3.0

東京都江東区富岡２丁目１１－６長谷萬ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:本社に配属されてはいないので、よくわかりません。組織体制・コ... 続きを見る

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TDCソフト株式会社

3.2

東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:部門に寄ってカラーがあり、金融系の仕事をしているところは、上... 続きを見る

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株式会社バディットコンサルティング

4.7

東京都港区芝浦１丁目１３番１０号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パートナーに対しての人材派遣なので... 続きを見る

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株式会社エム・フィールド

3.2

東京都品川区東五反田１丁目２１－１３ファーストスクエア五反田　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:国籍や人種問わずに色々な人がいる社風なので、少しの不安がある... 続きを見る

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株式会社NEXTINNOVATIONINC

3.2

東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号祐真ビル新館9F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風はマネジメントが上手な上司と下手な上司に分かれるかと思う... 続きを見る

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株式会社フューチャーイン

3.2

愛知県名古屋市千種区内山２丁目６－２２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので、平社員通しだと和気あいあいとしていて風通し... 続きを見る

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会社名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kccs.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区京セラ本社ビル

従業員数	2290名
設立年	1995年
資本金	2985百万円
代表者	黒瀬善仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
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(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:年功序列制度はあるものの、社員同士はさん付けで呼ぶなど比較的... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー企業カルチャー・社風:ホワイトと言われてるだけあってワークライフバランスはピカイチ... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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