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京セラコミュニケーションシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを688件掲載中。ライトハウスは、京セラコミュニケーションシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:一部の部署を除いて挑戦するよりも、既存をとる動きが多い。フ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる風潮にあるが、バックアップ体制はあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:アメーバ経営のため採算が悪いと基本的に風通しが悪くなり相談

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。風通しは0…部署次第かと。組織体

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思いますが、自分の思い描いたキャリア

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:とても挑戦や、自発的に働くことができる会社だと思います。受

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィとアメーバ経営の両輪で経営を行っている。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:まじめに働くという社風の印象があります。話しやすい社員が多

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回答者：女性/ 運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:アメーバ経営のため、最小のチーム単位で採算が組まれている。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:京セラの子会社であるため、創業者ゃの名誉会長の稲盛さんの考

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:他の会社を経験していないため参考にならないと思うが、新しい

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。どこの会社でもそうだが、これをひっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:自ら望めば挑戦はいくらでもできる環境だと思います。実力主義

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ジェネラリスト

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:挑戦するものを評価する

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:当然ながら、京セラという親会社の影響を強く受けていると感じ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:稲盛名誉会長のフィロソフィーが全て。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィーを大事にしている会社。また、アメーバ経

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィが浸透している。昔に比べて、体育会系要素

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィ―に準じて仕事を行っている方が多くいます

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:アメーバ経営により組織間協力が薄く、競争力があるダ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも京セラの文化がある。以前はグループ会社の中でも

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT/ 会社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:比較的イベントごとが多い会社だと思います。風通しも良い方だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的にトップダウンの指示系統で、下の意見は、受け付け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：社内行事が多く、土日に開催される行事も参加必須。参加し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも昔ながらの日本企業で、部門を越えた横の繋が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業理念の浸透：企業理念を大切にし、研修も頻繁に実施されているが、体現している社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：稲盛哲学が、絶対的なので、現在の世の中の考え方やながれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：この会社において、良い点はなかなか難しいですが、しいて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】先端のことをしてるわけでもなく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：京セラのグループ会社のため京セラフィロソフィの重視や、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：社員数が多くなると、社内秩序というか風土を誤って解釈するものが出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いい雰囲気も上長次第。組織の活性化と称

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：京セラフィロソフィーという企業理念に基づいていて、活動しているの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：親会社の影響を強く受けています。フィロソフィは必須です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：所詮は京セラを冠にもつ会社。稲盛イズムを踏襲しているの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kccs.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区京セラ本社ビル

従業員数	2290名
設立年	1995年
資本金	2985百万円
代表者	黒瀬善仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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