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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無いが、多くの資格を望めば取らしてくれる働きが

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月09日

働きがい:給料をもらった時頑張っている後輩に楽をさせてあげられた時自宅に帰って家

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回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:他部署との調整業務が多く、何をやるためにこの会社に入ったのか

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回答者：男性/ ネジオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

働きがい:作業自体は簡単だが、ルールや設備が多いため要領をつかんで作業すれば働き

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回答者：男性/ 制御部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修はあるがあまり意味の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備/ 主務

2.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

働きがい:社会の根底を支えていると思える方は働きがいを感じること

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回答者：男性/ 設備開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:若手の頃から大きな仕事を任せ

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格を取るための

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 棒線事業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

働きがい:一つのプロジェクトを自分の手でハンドリングし、完結までマネジメントして

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:特に目立ったキャリア開発というものは無いと思う。業務に関連す

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:各種教育セミナー等は全額会社負担で行かせてもらえる。働きがい

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月14日

働きがい:製鉄所という大規模な機械を扱う為、ダイナミックな仕事にはやりがいを感じ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギー/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:安全関するルールは、かなり厳しい為、他の会社に転職したとして

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回答者：男性/ 機械保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格はクレーン関係は取らせてもらえるが、それ以外の資格（衛生

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギー部/ 主任部員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:担当している設備には精通するかもしれないが、技術的な成長はあ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:現場作業員としての資格は取らせてくれたのでありがたく思う。働

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:精神的に強くなる働きがい:鉄を生産することで社会の基盤をつく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:マネジメント力を養える。働きがい:製品不良を減らせたり、設備

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得時、全額補助働きがい:働きがいだけは

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:基本的にこの会社でしか通用しないと思う。働き

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月02日

働きがい:産業の中心である鉄をつくり日本を支えている

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:研修はいろいろある。支援制度もあるのでや

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:専門的な知識が得られるので面白

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回答者：女性/ 保全/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:新入社員は配属する部署によって約3ヶ月～1年の研修があるため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：項目としてはしっかりしているのだが、内容はぺらぺらの印象を受けた。教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：仕事を頑張れば、頑張っただけ仕事が増えます。給料は上がりません。むしろ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：とても時間をかけてやってくれている。コンプライアンス等にはとても気を

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるため、同じ資格は2回までは会社が負担してく

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:働きがいを探

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新設した設備を立ち上げた時。改造し、狙い通り

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:研修は他社と同じく充実していると思います。資格取得手当はあり

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:入社時の研修で玉掛けやクレーン等々、色々資格取得させてもらえ

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回答者：男性/ 厚板部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい:非常に大きな仕事を裁量権をもって仕事をさせてもらえたと思っています。製

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:キャリア形成するには、偏りすぎる仕事だと記憶しています。私は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大型機械の建設などの責任の大きな仕事を、若いうちから経験させてくれる、

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会社名	JFEスチール株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.jfe-steel.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２丁目２－３

従業員数	15998名
設立年	1950年
資本金	239644百万円
代表者	北野嘉久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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