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川崎重工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:育休、出産休暇などの制度はあり、またそれを利
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:男性が8割程度なので、俗にいう女社会が苦手
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性は多く、特に男女を意識せずに働いている
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:男性がほとんどなのでかなり働きにく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:現場では女性はなかなか
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:昨今の世の中の流れに沿って女性は積極的に管理職に登用する傾向が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:部門によっては働きやすいと思われるが、現場に近しい部門に行くと
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:デスクワークの方は女性が多い。男性社員とのコミュニケーションも
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般職員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:それほど女性は多くないので、それがいづらい人はしんどいかもしれ
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

4.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:女性からといって業務の差などはなく、働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境
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回答者: 男性/ ダイハツ工業株式会社/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:男がほとんど。女性が働きづらい感じはないが出産して帰ってきたら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:事務職の女性は育休や産休を取っている。また設計部門の方はフレッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:積極的に女性を採用しているようには感じない。比率的には圧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:女性事務員は育休や産休を取っている。そのため取りやすい環境では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:事務職の女性は昇級が遅い。給料が上がるのは事務職ではなく生産ラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性社員も段々と増えて、活躍の場が広がっています。事務の
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回答者: 男性/ 航空機設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:余り働きやすいとは思わない。女性技術者が居たこともあったが、持
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】研究職や営業職で女性社員が活躍している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多いが、トイレ等は全て女性を考慮して配置されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:給与体系は平等だが、昇進については、部下がほとんど男性故、男性
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回答者: 男性/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業総括部ソリューション営業一課/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:そもそも全体的な女性社員が少ないこともあり、管理職登用もなかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:Ascomparedtomens,womensarewe
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
女性の活躍・女性管理職:Inofficesareaswomencanbeacti
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回答者: 男性/ エンジン製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多めの部署もありますが気が強い人が多い感じがするので、明
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:私がいた課にはそれなりに女性がいたが、肉体労働とはいかないまで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:30,40年間のコークス炉新設が日本で皆無、海外の新設対
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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女性の働きやすさ:工業系なので女性は少ない。従業員に対しての1割もいないのでは... 続きを見る

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