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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 基幹職

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:係長でも、ある程度販売関連の裁量はあったが、今はあまりない。管理職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 基幹職

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:エクセル作業。。。コミュニケーション能力。。。残念な

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:人が優しい分、『働かないおじさん』が許されている風潮がある。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業総括部/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、良い研修もある。が、日常業務では、ロ

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが利用している人は少ない印象働きがい:働き

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回答者：男性/ 工場営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月10日

働きがい:社会や産業の基盤を担うような製品を多数取り扱っており、それぞれで日本で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精密機械カンパニー/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:挑戦する機会はあるため、それを如何に獲得できるかだと思う。や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。新入社員研修にて、製粉知識を深め、自身の興味あ

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回答者：男性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エネルギーディビジョン/ 主事補

3.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修制度が整っており、研修を受けやす

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:新入社員は特に研修が充実しており、自分の受けたい研修を選択し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがい:社会にもたらせる価値や、影響がとても大きいため、そこは大きな働きがいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:研修は多くある。仕事をするよりは実に合った経験ができる。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:給料がどんどん上がるので働くモチベーションがたもてますし、ス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:クレーム対応を数多く経験したことから精神面が鍛えられた。営業

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:働きや野菜や野菜炒めの中から1日起こしそう働きがい:ありがと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：自身が直接出向いて営業をかけられる。必要であれば海外にいる顧客にも自由

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：1-2年目の頃から顧客を任せられるため、営業スキルは高くなっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:職場内での若手へのフォロー、教育がされています。各種の研修制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：昇進のために必ず受講しなければいけない研修が数種類あるが、社内講師の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：新卒入社3年目までは毎年研修が用意されており、段階にあった研修を受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：教育について。指導員という制度があり、3年目までは先輩社員が指導を行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】年の近い先輩はよく相談していました。よい人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月28日

働きがい：一般社員同士、または上司から部下へのフォローは手厚い。また、過保護にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：世の中の人の役に立っていると感じることができる。電車に乗っていても、川

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：他部署を説得するための資料づくり、そのための論理的思考能力を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月27日

働きがい：一般社員の個人の裁量はあまり多くないので、小さいことも逐一上司に確認し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月27日

成長・キャリア開発：スピードが犠牲になりがちである。ものごとを動かす際に自分、直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月27日

成長・キャリア開発：企画力。ものごとを進めるには企画を立て、関係部門を動かせるよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月28日

働きがい：事業範囲が違う部署同士のコミュニケーションは極めて少なく、面識のない部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：意志決定が遅い。会議体でものごとを決めなくてはいけないことが多く、会議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年12月27日

働きがい：責任区分がはっきりしており、一般社員の責任でものごとを処理させられる場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:海外勤務を想定した異文化セミナーやTOEIC社内受験など語学

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】ＯＪＴ制度があるので3年間は指導員がいて教えて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】課長くらいになってくると、世代も違うし、残

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回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機プラント事業部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:様々な研修制度あり。働きがい:社内では常に英語はもちろん様々

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シンクス株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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トータルテクニカルソリューションズ株式会社

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愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1名鉄金山第一ビル5F

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育制度がしっかりしているが全社からの強制が無く資格取得や学... 続きを見る

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株式会社タグトータル

3.4

愛知県名古屋市東区葵１丁目２６－８葵ビル　８Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社後に3ヶ月の研修があるけれど、分かりやすく丁寧な教育なの... 続きを見る

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
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