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川崎重工業株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1908件掲載中。ライトハウスは、川崎重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTありだが、一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】excel vba acces

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事に対する意識やや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】大きな失敗したが、他部署の方も助けて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。ほぼ

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：非常に手厚い。さすが東証一部上場企業である。給与はそれなりであるが、福

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本を代表するメーカーであるため、仕事の内容は濃く・多岐にわたる。ここ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：色々と行っているようだが、既存技術の延長であり、革新的技術開発と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで行います。データセンターでの伝票入力

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案の種別にもよりますが、作業上の提案

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働きがい：【スケジュールの決め方について】月間カレンダー、労働カレンダーによるも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】半分も取得できれば充

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は毎月５件まで受け付けられるので、積極

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福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司による。理由を細かく書かされてい

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雇用の安定性：【月間の残業時間】残業代が出る時間数は非常に少ない。予算が決まって

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雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】今の制度は知らないが、在籍

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福利厚生：【職場の施設や設備環境について】大企業だったので、それなりに最先端技術

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働きがい：【個人の裁量について】担当するところにより、大きかったり小さかったりし

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雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】そんなに多いとは思わない。

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雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】いいえ商議が内容ではなく要した

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】大きな部であったたため、老若男女おりま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】それは個人次第だと思うの

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成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】積極的に取り組む意志があれば、プログ

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合いによりますが、重大な失敗に対しては

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教育・研修：【周りからのサポート】自分の部署では無かった。とにかく自力で過去の書

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働きがい：【他部署との関わりについて】工場全体のデータを処理しますので、他部署と

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働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】長年同じ方法でやってきていたことを変える

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働きがい：【会議について】会議は主に管理職以上で行われます。現場の人間はほぼ会議

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働きがい：【風通しのよい会社か】顧客の関係上、非常に保守的な風土であり、前例主義

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長クラスまでとの仕事でした。社長、工場長との面識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】新入社員だったのでよくわかりません川崎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】会社が大きすぎてよくわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分自身にそんなに能力が、あるとは思って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】わりとのんび

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】新入社員だったので期待は

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(530件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2035件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(981件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1144件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2391件) 平均年収（正社員） 732 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 宇宙事業部成長・キャリア開発:資格取得はその作業を従事するにあたり必要であれば会社負担で資... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1100件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 財務企業カルチャー・社風:よくも悪くも日本の古い企業... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 退職済み / 正社員入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】ないですね。【入社後のギャップ】ギャップとい... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1027件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工作機械 / 係員働きがい:扱える予算額が大きく、自身が検討した施策やアイデアを実際に実... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(777件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 　 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が良さそうと思い入社したが、その通りだと感じる。配属... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(772件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 生産管理 / なし福利厚生:私がいた建屋はかなり古く、昔の学校のような雰囲気を感じました... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 564 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:お盆やGWなどの長期休暇の中日は有給取得奨励日となっており、... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(709件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ベアリングはEVにいかについていくかが今後は重要であり、産業... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 係長主事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 本社部門 / 一般職入社時の期待と入社後のギャップ:特に無。普通のプライム企業。... (続きを見る)

(3.2)	日本精工株式会社口コミ(689件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないがTOEICなど頑張っている社員は多い。働きが... (続きを見る)

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川崎重工業株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

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