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株式会社アップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:言ったものがち、謝ったら負けと思っていると思います。おとな
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回答者: 男性/ 講師職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:全体的に人が良い人が多く、上層部の人達であってもそれは当て
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回答者: 男性/ 講師職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション:後輩をしっかり育てる風土があって時に厳しく、時に優
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:やりたいことを提案し、チャレンジできる社風だと思います。組
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:上司たちは我々の代あたりからは優しくなっているらし
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:生徒数を増やすことが第一。教室の責任者には常に生徒数の目標
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:上司が部下の仕事量を把握できていないので、仕事の負
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:与えられた仕事は、業務時間内をこえたとしてもやらなければい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:社員によって、やり方は異なるものの、子供達に学力だけでなく人とし
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回答者: 女性/ EP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:社内の所属組織によって雰囲気がそれぞれ違った。担当役員が気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】アルバイトと社員間でコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトスタッフの声が社員に届きやすい。個人を評価し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気。教室長が優しかっ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:1教室に社員が2人程度であり、社員も授業を受け持っ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:社員の方がとても良い方ばかりで、学生アルバイトとしてはとて
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