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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:入社前から必要最低限のパソコンスキルは必要です。入社

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

この仕事が向いていると思う人:教育業界がどのようなところかを熟知している人には向

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:英検やTOEIC、簿記などの資格取得をすれば報奨金をいただけ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修は部署によって、やり方が異なります。働きがい:子供の成長

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

働きがい:良くも悪くも塾業界の割に定着率が良い方かと思う。年配の社員も多いので、

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回答者：男性/ TS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:生徒の成長を目の前で見られる点は働きがいとして大きい。また他塾に比べて

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:すぐに教室長をさせていただいたので、非常に成長できました。ま

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:すぐに教室長を任せていただけたので、責任を持って仕事に取り組

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：色々な部門の方や他社の方には教育に対して知識や意識の高い方が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：途中入社で入りましたが全く会社の理念等に関する研修がなかったです。与

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：子供の成長を直に感じることができる。当然自分の思うように成績が上がらな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社時の研修にはかなり力を入れている。アルバイトの教育にも注力してい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められます。効率の管

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】初日に責任感が問われ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。情報共有するデ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】個人的にはいませんでした

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】一人ひとりが常に新しい仕事に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】しています。積極的す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導はされますが、話が長く時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。商

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】つきます。担当する業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業、テレアポ、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子ども好きの人にとってはやりがいを感じられる場面は多々ある。生徒が志望

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の評判がダイレクトに数字として表れることにやりが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】学力・保護者対応力・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：生徒が受験に合格できた際や、テストでいい点がとれた、などで喜んでいると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：サービス残業が多いです。休日も問題作成や予習で潰れてしまうことが多くな

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回答者：女性/ EP/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:優秀な学生の成長を支えられるのは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：合格発表のとき。生徒の人生を左右する場に立ち会える喜びと、そのための責

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

働きがい：塾講師ということなので、相手は中学生や高校生です。やりがいを感じるのは

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:アルバイトでリーダーになると各校舎から集められて、研修があり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の成長は実感できるところです。ただし、授業外に事務系の職務をこなし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手がどんどん授業をしていける環境は整っている。ただし、授業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】特に変化はなく、生徒にあった対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】休憩室で気軽に話せる雰囲気だった。子

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働きがい:【スケジュールの決め方について】曜日でシフトが固定されている... 続きを見る

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会社名	株式会社アップ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.up-edu.com/
所在地	兵庫県西宮市プレラにしのみや　２Ｆ

従業員数	440名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	小南達男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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