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株式会社アップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円340~660万円25

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲340~660万円
回答者数25

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
507万円
(平均年齢39.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢32.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
435万円
(平均年齢31.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
475万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円480万円5
30~34歳432万円650万円11
35~39歳515万円660万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 算数科講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価制度:公平な評価制度の導入を謳っているが、実情とは乖離している。昇給基準は成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても良かったですが、システムが変わり、よくなったとはとても思えません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な基準がありません。どのように評価されているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトとして勤務していたが、時給が1800円と好待遇であった。生徒
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株式会社アップの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:転勤はあるのに住宅補助がないのはかなり痛手だった。退職金はなく、確定拠
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回答者: 男性/ MS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別館/ 教室責任者

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:ベネフィットステーションに加入しているため、町中で恩恵を被ることは多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:何を基準で評価しているのか分からない。本部社員が評価するよう... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:各校舎単位での売り上げをもとに評価のランクが決まります。管理... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
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大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大学受験部門
給与制度:給与は普通の給与テーブルに従って算出されます。賞与は各個人と... 続きを見る
3.3
東京都千代田区富士見2丁目10−28
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:特に昇給などなかった。むしろ仕事量は増えたにもかかわらず、会... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3丁目4-14田中ビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務局/ 主事
給与制度:とにかく数字を出していれば、役職も上がり、給与も上がる。給与... 続きを見る
3.2
東京都豊島区目白3丁目1-40目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給40万円年収の1... 続きを見る
2.8
三重県津市英数ビル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスの制度が数回変化した。そのため、入社年度によっては損... 続きを見る
3.7
和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
インセンティブ:インセンティブの支給はありますが売上に対応する形になっており... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)