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株式会社九電工の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:本社では風通しがよく積極的に環境を変えようとする動きがあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:個人に任せてもらえるという形では挑戦できると思います。組織
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:人は40〜50代の方は昔ながらの職人さんが多いです。仕事は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 別府営業所

2.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:どこでもそうかもしれないが、予算が厳しいのでそれを達成する
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:風邪通しがよい
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回答者: 男性/ 電気技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気技術部

1.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:昔の考え方の人が多いため、怒鳴り散らす人も多い。若者の考え
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:非常に活発な交流もあり、自主性を大事にしたうえで、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:しっかり話を聞いてくれる人が多い印象です。職人さんとの関係
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気技術部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:若い人にはどんどん残業をさせる。役職に付いている人は早く帰
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:職人上がりの人が上位層にいるからか古臭いように感じる。組織
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回答者: 男性/ 電気技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気技術部

2.6
口コミ投稿日:2020年11月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいいと思いますが、昔
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:職人気質なところが強い。言葉があらく、厳しい上司がいる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の事情によって半年~一年の短い期間で何回も職場が変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の奉仕作業として清掃や伐採などその地域に貢献しよう
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気工事部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の人が多く、飲み会も結構あった。上下関係も
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:他の部署は分かりませんが、私のいた部署では派遣・正
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