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住友電装株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賃金は低いです。残業ありきなので、みなさん生活残業されています。評価制
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には年功序列で入社10年目くらいに基幹職への試験があり。評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ ハーネス設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 34万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは2022年で4.5か月昇給は頑張らなくても1万円くらいは毎年
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:大企業といえば最低このくらいあるだろうというぐらいの給与評価制度:しっ
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特にありません評価制度:勤務年数、英語力、業績報告書の提出などにより、
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は業界として中間くらいかなと感
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大企業の中では平均レベルである。福利厚生については充実している。評価制
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:寮や、食事手当等の福利厚生はかなり充実している。評価制度:年功序列の制
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西部事業本部ものづくり技術統轄部第2部品開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:着実に自身の業務こなしていれば、順当に昇格していく。評価制度:良くも悪
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が年2回あります。評価制度:昔ながらの年
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列です。若手の給与は一般的です。社宅制度があるので、可処分
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発設計部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 2万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年一回昇給がある評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与水準は高めだと思う。また賞与もしっかり出ているため、他と比べると恵
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価制度:基本的に年功序列。優秀な人材は出世やもっと評価してくれる会社に流れてい
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:住宅手当等をもらえてる間は比較的満足できるとは思うが、手当が切れると低
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 電気電子エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は6月、12月の年2回。評価制度:自己評価を上長との
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列である。若手の給料は多くはありません。評価制度:評価はな
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列評価制度:ある程度実力が
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ 試験業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回。6月と12月に行われる。経済状況が悪い状況でも賞与が激減
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与は思ったよりも少なかった。基本的にコンプライアンス意識の高い会社の
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ 製造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東部/ 総合職

3.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次の昇給は資格と評価ごとに異なる。賞与は毎年の春闘の結果に応じて支給
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残魚代はきちんと出るし、1年目から夏の賞与もでた。評価制度:試験があり
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ 開発設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料の支払い、各種手当は正社員であれば、働いた分だけ支払いされます評価
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ごく一般的な給与制度で特殊な点は無いと思います。給与、賞与、家族手当・
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次昇給は比較的高めで、普通にしていれば年10000円くらいは昇給して
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コネクタ事業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 41万円 15万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度は同年代と比べると比較的高いが、大部分は残業代であり、基本給等
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口コミ投稿日:2019年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度末に目標管理制度で成果を評価するという形をとってはいる。が、上司と
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に満足です。既婚で29歳年収588万円です。完成車メーカーには敵い
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には不満はありませんが、総合職の場合遠方に転勤になっても、地元に
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には毎年目標をきめて、それなりに目立てばしっかりと評価してくれる
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は比較的高い基準だと思う。福利厚生も非常に手厚く、状況によるが、基
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年評価制度があり、普通にやっていれば、良い方向の評価をつけれくれる。
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は満額支払われるが、残業の多い人少ない人の差は大きく、生活残業に
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口コミ投稿日:2017年01月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三重県に本社がある会社としてはいいと思う。 成果主義なので本人の頑張り次
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口コミ投稿日:2017年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出張手当て、通勤手当て、海外出張、海外駐在などの手当ては非常に厚いと思
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