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鴻池運輸株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:職種や勤務先によっても変わるが、事務系だと勤続年数が長い人も増
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:人数は多くはないが本社の管理職には何名か女性の方がおり、休暇を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性は最近は入社して2〜3年は現場で管理業務を行ったのちオフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:・女性は働きやすい環境とは言えない。・女性管理職はほぼいない。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:本社には女性社員が多いイメージです。営業所にはあまりいません。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:本社勤務は働きやすいとおもう。女性で役職がついてる方はいる。現
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。女性管理職はいるが、ごく一部。転勤もあるため
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇もあるので申請すればとれますが、残業時間のことを
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回答者: 女性/ 基幹専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。妊娠出産を控える人に対しては、テレワークの
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:転勤等あっても問題ない、と思われる女性は比較的働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性比率は高くない。女性活躍推進を図っているようだが、まだまだ
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、そこに抵抗がある場合は厳しい。育児休業な
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:男性と女性の割合が、8:2くらいだと思われ女性社員の多くは間接
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:本社・支店は働きやすい環
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:一般職、総合職での格差が大きいが、男女差は感じなかった。ただ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:更衣室、休憩室の狭さと、化粧室の少なさは改善の余地がある。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育児にかかわる休暇の取りやすさがある。そもそも、シングルマザー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:全国転勤なので結婚して働き続ける人はまだ少ない。多くが結婚を期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:業界が業界なので女性の社員数が少ない。逆に言うとかなりかわいが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしており、特に寮代が安いので同世代の女性に比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とは言えまだフォークリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性社員だけでは無く希
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:基本的に体育会系の会社のため女性の比率は低
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はありますが、時短勤務などの制度は無いため、なか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:一般職ならほぼ定時
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