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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：製パン研修やパン検のスクーリングはパンを愛する人にとって、いい研修だ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：一つのポジションの在籍が長いことがあるため、やりがいが無くな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：会社の業績に結びつかないので、正直、自己満的な感じになっている。無駄な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：若いうちから意思さえあれば、色々やらせてもらえるのはいいかも。やらされ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：裁量のある人間には次から次へと仕事が任されるため、実力はつく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月09日

働きがい：店舗には、社員が1人もしくは2人であとはパートさんやアルバイトさんです

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回答者：女性/ パン製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:新入社員研修があったが声出しなどさせられたのは意味がわからな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月09日

教育・研修：私は製造部門で働いていますが、仕事でのパンづくりだけではなく、研修を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】受講しないと評価が下がります。なので評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく忙しい。流されやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：昇格の的に年に何回かする程度とたまに気まぐれで、研修があり入る事はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：営業は総じて数字に弱い人が多い。だから、何故それをしないのかを数字で説

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく忙しい。それを解消

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：毎日同じ事の繰り返しでモチベーションが上がらなかったです。機会でもいい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：ライン作業なので、限られた能力しか発揮できない感じです。コミ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：女性チームで1年目から新商品開発に関わらせてもらえたので、企

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：私が入社したとき、初めて仕事を覚えるときとかはメモを取った方がいいと言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：回りが良い人ばかりなので、何かトラブルあるときとかは直ぐに駆けつけてく

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：知名度が高いので、知り合いなどが商品の購入してくれて、連絡が来ると嬉し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：工程表の時間よりも、早く終えて順社員の人を効率よくうまく使っ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】製パン知識（ある程度の勤務年数を経る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年10月09日

働きがい：若手から責任感のある仕事を任せてもらえる。企業ホームページでは入社3年

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】企画、マーケの部署、業務がNB商品では機能しておらず、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実績というより、どちらかと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】開発職は自分の開発商品が有名コンビニチェーンやスーパ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】各部署次第ですが、共通で実施していることは新卒1年目は

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中堅の方々はやめられている為、少し年が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】能率大学等の通信講座が昇進のための必須

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マネジメントに興味のある方は、キャリアアップもしっかり出来るので良いと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：充実はしてません。実費で通信教育を受けることは出来ます。外部通信講座

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：体育会系な研修。ビジネスマナーや食品業界における大切なことなど、教え

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月02日

成長・キャリア開発：通信講座などの教育制度も充実しており、本人がやる気になれば自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月05日

教育・研修：高い技術・能力を持つ社員がいる一方で、そうでない社員がいることも事実

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:パンのワールドカップに数多くの社員が日本代表として出場してい

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:パン類について、幅広い経験が積める。大企業なので、小規模なベ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修はあるが、資格取得手当などはない。基本的には個人で勉強し... 続きを見る

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会社名	株式会社神戸屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kobeya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区豊新２丁目１６－１４

従業員数	1207名
設立年	1932年
資本金	1197百万円
代表者	桐山健一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
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