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株式会社神戸屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。ライトハウスは、株式会社神戸屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:製パンという食のベースに関わることは、誇りに思う一方で、日持ちのしない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：工場での仕事ではあるが、高度な職人技が要求される作業もあり、誰にでもす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：お客様に神戸屋はおいしい、と言ってもらえるとやりがいを感じる。結果が出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから色々と挑戦させてくれます。特に店長は若いうちからなる事が出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修に関しては厳しく、フードサービスの中でもきちんとしている会社だと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】私は工場がしんどく少し引きこもり性格にな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】パンの一から勉強があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：季節毎に商品が入れ替わる事もあり、一年間でかなりかなりの数の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上にも述べたように、多種多様な商品を取り扱える事は有益な経験値となる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：PCが一般的でないときに、受注情報の照会などで触る機会があっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社前研修、OJT、オフJT等の研修がたくさんありました。当時は能力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】完全な年功序列の体制なので、大きな変化（若手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若い社員にチャンスを与える雰囲気ではない。体質的なものだが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内の風通しについては、問題があると感じた。古い会社のイメージは今もあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な制度や仕組みがあるが、全ての社員に対して、等しく考えられている

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:初めに1日の座学と販売研修があります。以降は、OJTです。働

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:店長の中でも、キャリアによってエリアリーダー的なものや、大き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:人と接する力は身に付いたと思います。会社の方でも接客のセミナ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:アルバイトには制度はありません。働きがい:特に働きがいは感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：パン屋さんは【朝が早いので遅くても前夜10時頃には就寝につかないと仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】笑顔で接遇（）したり、臨機応変に対応をしてお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新店舗のオープンの際のオープニングスタッフにはきちんとした研修があり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】朝やお昼どきなど、常連のお客様との毎日のちょ

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年04月15日

働きがい:特になし。一年で時給が10円上がったのをさもスゴイことのように言われて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私の勤務先では現在、アルバイトの教育をする者が実質いない。会社が行う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のおすすめが購入につながったときにやりがいを感じる。おすすめに必要

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：神戸屋のパンは乳化剤・イーストフード無添加の昔ながらの製法にこだわって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修は年に数回あり、工場内で行います。基本的な挨拶や接客姿勢を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、非正規であるため特にありませんでした。ただ、安心安全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：間違いなく技術は身につくし、生かそうと思えば日常的な趣味につ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：美味しいパンが食べられる事、お客様のオーダーに誠意を持って対応するのは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトとして働きました。新店舗の立ち上げの時期で、同時に入ったメ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たくさんの種類のパンに囲まれて働くことができ、パン好きの人間には楽しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の役に立てた時、きちんと業務が終わるとやりがいを感じました。また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：スピードや正確性が大事だと学びました。明るく、てきぱきとした

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会社名	株式会社神戸屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kobeya.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区豊新２丁目１６－１４

従業員数	1207名
設立年	1932年
資本金	1197百万円
代表者	桐山健一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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