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サラヤ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
若い子にも挑戦する機会をくれるので、成長できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方も優しく、話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍の方と触れ合えます。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは部署により大きく異な
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方、女性、子育てをする男性が多い印象がある。テレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:グローバル展開等挑戦する姿勢はあります。うまくいっているか
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:特別なことなし組織体制・コミュニケーション:上司とはある程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:あまり感じられない組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織改編が頻繁に行われている。組織が活性化され
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外事業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:部署による。自分しだいで環境を変えることは可能組織体制・コ
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:外向きはいいかと思う。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:上司も顧客を持っており、相談の時間は自分から確保しにいかな
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:一族経営の典型企業。事務に何をしているのか分からない人がい
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:自然を大切にしています。新しいプロジェクトは若手にドンドン
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メディカル事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:割といいですが、難しく難題な事はたらい回しにされる事があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:海外に行くことが多いです。独身者には良いが既婚者には負担が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
組織体制・コミュニケーション:社内でクラブ活動などを気軽に作れるので、コミュニケ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:経営層が興味持ったことを取り入れる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。成長する機会がない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:オーナー企業のため、良くも悪くも社長次第。ただ、社長含め人
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションは取りやすいが、他部署とは
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:若手は結構仲が良いように思えます。組織は縦割りが非
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 担当者

2.6
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:人と地球にやさしいモノづくりを心掛けています。組織体制・コ
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回答者: 女性/ プロモーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマー事業本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系の会社です。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部生産1課/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上は一枚岩ではない感じで色々揉めてるらしいとのこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
ダイバーシティ・多様性:海外事業部や生産現場は多国籍の方も多くいます。英語が得意
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良かったと感じました。年功序列を重視せており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性は働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:世界的な手洗い関係の業務のナンバーワンを目指していて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若手の離職率が高く、初めの4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:手洗い関係以外の複雑な業務には一部を除き、大多数の幹部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社内はうわさが多いです。人事総務部門の方と仲良し人はよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:所属部門と仕事の内容によって、違いますが、自分が所属部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流はいいです。やさしい人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:年功序列の為、風土的には昭和です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:よく「情報をとりに行く」という表現がされている。仕組み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:健康、環境、衛生を軸に商品企画をして、世の中の問題を商品によって
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