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三井住友ファイナンス&リース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三井住友ファイナンス&リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。ライトハウスは、三井住友ファイナンス&リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:
社是は素晴らしいのですが、サラリーマン的な人物が多くて積極性に欠けるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はあまり積極的な制度はありません。
セクショナリズムが強く、自分の仕事でないというエクスキューズをよく耳にする環境です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーは気にしています。
東京に少数の外国籍の従業員はいますが、ほんの少数です。ワークスタイルも仕事と両立が基本です。当たり前のことですが、気の弱い人は、なかなか上司に言いづらい雰囲気は否めません。

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:昔からのリース会社の習慣と、M＆Aで規模を拡大してきた多様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:年功序列が強く、体育会系です。保守的な人が多く、社内手続き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新宿/ 副主任

3.7

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:三井住友銀行色が非常に強い。体育会系ではある。組織体制・コ

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回答者：女性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:住銀出身の人は年功序列感がすごい住商出身の人はコミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:仕事で関係が無

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:総合職が営業を経験した後に各部門をローテーションしていくた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:顧客ファースト、グループ協業、積極的なチャレンジなど組織体

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:お堅い。組織体制・コミュニケーション:上層部は現場を全く理

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:親会社（銀行・商社）からすると比較的風通しが良い社風との事

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

ダイバーシティ・多様性:SDGｓへの取り組みや意識はとても高い。国籍も多様で、事

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:銀行文化が色濃かったが、合併を繰り返して、薄まってきた。新

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:The日系企業という社風。マネージャーのコーチ力は皆無。部

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回答者：男性/ システム部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:日本企業的な社風です組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

企業文化・社風・組織体制：部店にもよるだろうが、フレンドリーな方が多く、助け合い

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:デジタル化を全社的に推し進めようとしている。ただ推し進めよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】地方拠点の営業のため、外回りの日は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】あまり気になる点はやはりない。休憩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：上下関係があまり厳しくない。最近は役職ではなく、「さん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔の日本の会社という印象。社内の決裁を取るま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：上司の意見が絶対。新しいことをして失敗すると復活するの

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部長

3.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:様々なバックグランドから来ているので、転職組も問題なく働け

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 役職なし

5.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスが徹底されている。飲み会強制などは無いよ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:年功序列、かつある程度上の方の役職者は銀行からの出向者が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：ランチの時間も自由で融通が利くので、拘束感がないこと。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：少しお腹が空いた時やリフレッシュしたい時、自席でお菓子

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】どちらかといえばコツコツと一

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会社名	三井住友ファイナンス&リース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.smfl.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目３－２三井住友銀行東館

従業員数	2217名
設立年	1948年
資本金	15000百万円
代表者	橘正喜
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(874件)

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