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住友林業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格支援や、キャリア開発は積極的に行っている。他企業への出向
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:一級建築士を取得しても特に毎月の資格手当は無かったはず。働き
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回答者: 男性/ 商社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:大手企業ではあるのでここら辺は充実している。ただ研修は実践的
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:本当にこの仕事が好きで仕事に生きて仕事に人生を捧げたいならオススメ24
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回答者: 回答なし/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:年間5万円まで、決められた資格取得のために使用できる補助があ
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回答者: 男性/ 建築営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:宅建やFPの資格取得に対する受験料や受講料のサポートは手厚い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
働きがい:個人が買える買い物の中で高額なもの、さらにその中で高額帯の商品なので顧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:あるかもしれないが浸透していない働きがい:会社の取り組みやブ
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回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅・建築事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、資格取得のためのサポートや手当もあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:専門性が強いので、建築のスキルアップは、出来ます。働きがい:
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:営業スキル働きがい:契約頂いたお客様が電話、お手紙などで住み
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回答者: 女性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:一年目から三年目まで月に1度や2ヶ月に1度のペースで、研修が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:設計、生産は、資格に対して真面目に勉強している人が多い。若く
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:裁量が大きいため色々な経験を得
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修もきちんと考えられて制度
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格習得や研修は充実
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:普通のお客様~お金持ちのお客様と幅広いお客様相手なので、営業
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回答者: 男性/ 建築技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:支援はほぼない。独自のソフトウェアを使用するので他社でのスキ
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅支店

2.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:さまざまな施主と関わって世の中には色々な人がいることがわかっ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きく、一人でやりたい人は良いが、会社のシステム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
働きがい:出会いから住宅の完成まで約1年の付き合いになるため、お客様との関係性は
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:新卒3年目までは研修制度があり、同期と切磋琢磨して競え合える
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
働きがい:一生に一度の大きな買い物の手伝いを出来る点。支店によっては普段関わる事
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回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:正直、そのまま現職で続けるのならいいと思いますが、独自の技術
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅建築事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はしっかりある。働きがい
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業担当/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:各資格の支援はあり、昔よりは充実している。業界に長くいるつも
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回答者: 男性/ 設計担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
働きがい:自身が考えたものがカタチになりお客様に喜んでもらえる
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回答者: 男性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:お客様に喜んでいただけた時は大変やりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:宅建やFPは取れと言われます。また年次によっては研修も多いの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅建築事業本部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:新卒入社の若手は育成期間が5年間定められています。働きがい:
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:様々なキャリア支援やFA制度も整っている為、本人のやる気次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:住宅に関してはキャリアアップや成長については弱いと感じた。役
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回答者: 男性/ 生産グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業部生産グループ/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:社内、社外の講習に参加できる制度がらありますが、利用する社員
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅建築事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:仕事量や責任感が非常にあるため、成長という意味では社会人とし
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:様々なキャリア開発制度があり充実しているのではないかと思う。
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