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株式会社瑞光の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は、人事研修や情報セキュリティー研修
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:機械の担当者になるとすべてを行う必要性があるため上流から下流
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得の際は会社が払ってくれます、ほとんど。研修も色んな種
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 機械製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:自身次第で成長可能だが
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:現場で必要な資格は会社で取得させて貰える。働きがい:海外経験
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 機械設計業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
働きがい:1~100まで機会の面倒を見るので、様々な知識が必要になる。やりがいは
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:仕事は、教えて貰うというよりは見て覚えるという様な風潮なので
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
働きがい:自社で製造しているので、自分の設計したものを組んでいく所や出来上がりを
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:自分が入社した時点ではOJTのみで先輩社員や上司に聞く以外に教育の機
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:ほぼゼロの状況からPLC、タッチパネル、サーボのモーション制
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:CAD業務をやっていました。最初は簡単な部品から始め、だんだん複雑な部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術深耕ということをテーマにしているということで日々の技術の進歩を常々
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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:例え年齢が若いとしても責任のある仕事を任せられる。派遣社員と
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:設計とは名ばかりでほとんどはトレース程度の作図を一日に何枚も書かされる
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