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積水化学工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、会社規模にしては上層との
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦を推進しておりますが、人によって挑戦の定義が違うことを
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:基本的に積極的に動いて頭の回転が早い社員が多いと思う。ベン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:とにかく昭和です。昔からある会社なので
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:風通しが良いダイ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:大阪の会社であるため、非常に話好きで明るい人が多い。良い人
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気が大いに出ている。上下関係が強く、実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 耐火材料営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの伝統のある会社で新しいものへの、抵抗感がか
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:性格の良い人は多い。言われたことを従順にこなすのではなく自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:体育会系らしいがやや官僚的というか形式的報告も多い幹部が現
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:脇隔てなく誰とでも話をすることが出来る風土はある。ただし、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:カンパニーによってカルチャーが違う。高機能プラスチックスカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:若手に裁量が与えられるが、その分働かない中間管理職が多い印
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:昭和な文化が根強く残る会社。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:関西出身の方が上役に多い。関西弁の方が多い。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:若いうちから責任ある仕事を任せられる一方、トップダウン的な
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:等級に関わらず能力とやる気次第で責任ある仕事を任せる文化が
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:私の所属していた部署は仲間意識が高くコロナ前は全員
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキスイハイム東北

2.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:毎月契約数に追われており、営業マンは疲弊している。前月の契
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:営業成績が全て。売ってれば文句
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
ダイバーシティ・多様性:性別や障害の有無にかかわらず、採用をし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:業種的には変化の小さな安定業界であるが、会社としては挑戦す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:関西発祥の企業だからなのか、基本的には明るく・ポジティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:調子の悪い利益の出ていない部署はやはり暗い。息苦しさも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:お酒飲み会文化が根強く、そこで意思決定するようなプロジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:完全な個人主義なので人と合わせたくないような人はのびの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:経費を使って部門懇親会、交際費があるが、それを当たり前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:これは人次第。事業部長の裁量次第で変わる。相性良ければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:Serviceサービス企業活動を通じて社会的価値を創造するSpe
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:セキスイブランドを持ちながら住宅カンパニー高機能プラス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ノルマが悪いと出向されるというイメージがある思い過ごし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、意見を言いやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:理念については気になる点はありません。これからも、この理念の下、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはまじめな会社です。平均的には顧客第一、まじめ
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