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積水化学工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の社風が特徴である。体育会系の出身者を
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:従業員の挑戦を後押ししようと経営陣含め意識はされている。マ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:フラットで風通しは良い。ただ良くも悪くも尖りはない。組織体
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:人を大事にしている、体育会系で明るい人が多い、一人一人が自
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回答者: 男性/ じんじ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:なんでも経験させるとゆう一点張り。人はめちゃくちゃ良い。転
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:総じて古い体質で、変化に乏しい。明らかにポジションにしがみ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:特段なしダイバ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:主に過去の品質クレームへの対応やアフターメンテナンスを行っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:社内公募などて挑戦する機会はある方だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:上下関係が強い組織体制・コミュニケーション:上司との交流も
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦を推進しておりますが、人によって挑戦の定義が違うことを
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:風通しが良いダイ
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:性格の良い人は多い。言われたことを従順にこなすのではなく自
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:脇隔てなく誰とでも話をすることが出来る風土はある。ただし、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:等級に関わらず能力とやる気次第で責任ある仕事を任せる文化が
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:私の所属していた部署は仲間意識が高くコロナ前は全員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:関西発祥の企業だからなのか、基本的には明るく・ポジティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:調子の悪い利益の出ていない部署はやはり暗い。息苦しさも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:お酒飲み会文化が根強く、そこで意思決定するようなプロジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:完全な個人主義なので人と合わせたくないような人はのびの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:経費を使って部門懇親会、交際費があるが、それを当たり前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:これは人次第。事業部長の裁量次第で変わる。相性良ければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:セキスイブランドを持ちながら住宅カンパニー高機能プラス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ノルマが悪いと出向されるというイメージがある思い過ごし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:新しい時代に迅速に適応組織体制・コミュニケーション:活発ダ
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メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化を好まない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業はノルマがなく、数字が悪くても特につまられることはない。... 続きを見る
2.7
千葉県八千代市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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