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積水ハウス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
資格を取った時の手当はありますが、毎月の給料に資格手当がつくわけではないです。
研修はかなりしっかりしており、最初の一年はほとんど研修期間でした。
その後もかなり研修は多く、しっかりと基礎を身につけられると思います。
難しいことも多いですが、かなり丁寧に教えてくれるので、そこはとてもいいと思いました。

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが報酬なので、給料が上がるわけではない。研修は
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、研修もまあまあある働きがい:働き甲斐はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:宅建などの会社が指定する資格を取れば、手当が出ます。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:成長はできると思う。高価な住宅を販売するので、お客様との話し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:若いうちの成長スピードは早いと感じます。実際に有形商材の中で
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格お祝い金制度があるため、一回で合格すればプラスになります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実しているため、自分の意思次第でスキルアップ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シャーメゾン/ 現場

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:常に仕事がある状態なので、自ずと自然に成長することは可能であ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格を取得すると奨励金がもらえるためありがたい。設計士という
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士やFP等は会社から取得するよう強く言われるので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:自身の提案や案内がお客様のニーズ、もしくは元々はお客様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:研修はリモート、リアルで平日に2ヶ月に1回くらい開催されてい
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回答者: 男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:昔よりは改善されたがまだまだ年功序列。20代や30代の若者に裁量を
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:建物完成,お引渡しを無事できた時。自分の考えで計画した
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:新卒研修はとても丁寧、マナーから商品知識まで幅広く学べる働き
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ cs推進部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格手当は無く、資格取得した際に合格祝い金があります。働きが
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:年功序列の為、役職に付かないと裁量権は無い。役職についても、その上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士、FPなど資格取得した際にお祝い金を貰うことが
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格は合格後に手当が出ます。月給に加算されることはありません
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:個人向けの営業であった為、様々なタイプの人を相手にす
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回答者: 男性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:仕事の範囲が広いので若手でも一定の範囲で権限がある。成長支援制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:キャリア面談が1年に5回あるため、キャリアについての相談をし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は取得した後にもらえる。しかし、会社連携の学校に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:お客様との直接接点は多いので、力があればやりがいのある仕事だ
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーズセンター/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:カスタマーズセンターは、建築の実務経験にならないので、建築系
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われ、充分用意されている。年次に合わせた研修
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ -/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:管理職でなくてもプロジェクトマネージャーを担当させてもらうことはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:契約までの業務フローではさまざまな事を経験する機会が多くチー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:対人折衝や上司の報告で基本的なことは身につけることができる。
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回答者: 男性/ 集合住宅建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得者にはそれ相応の祝金が支払われる。働きがい:大きな商
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:あまりない。支援制度というほどのものもない。ただ、そこまで意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得には特に厳しく追求がある。働きがい:お客様に喜んでも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:会社の推奨する資格試験に合格したときに資格取得祝い金がある。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:若手でもどんどん仕事を任せてもらえる風潮があるので、若くして
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