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武田薬品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:金のみが働き甲斐で
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回答者: 男性/ IoTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IoT推進部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当などが特にないが試験費用が負担してくれる研修が充
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては会社が積極的に支援している。また、社内
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:大学院に通っている方も多く、自分で成長したいと思えば、配慮し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:国内製薬No.1、としてどこにいっても胸を張れる会社。仕事をしていても
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:基本は自分で切り拓くもの。ただし良い上司に当たれば、積極的に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修や社内の兼業に力を入れているが、キャリアに直結しないと不
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:能力が高い中途採用組に支え
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:英語ができればキャリアの幅はとても広がると思うToeic70
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:英語取得の助成金やスキル研修等も有り、その気になればお得にス
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
働きがい:大手製薬メーカーであるため、実際に社会に貢献できていると体感できるシー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:研修が多くあり、キャリアアップできる。働きがい:より品質の高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:研修も多く自己研鑽時間もある本人のやる気次第働きがい:患者さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:自己研鑽が基本。能力ある人にはチャンスが与えられる。働きがい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:MRから、公募などを利用して、他の部署に行ける機会はある。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:社内重視なので、伝え方などの勉強にはなった働きがい:実績を見
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ API/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:英語学習の支援を毎年何かしらしてくれる。今はオンライン英会話
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:キャリア出身者が多いので、自らがしっかりするする必要がある働
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:会社からの提供はあるが、あまり質が良いものとは思えない。これ
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:自己成長は難しい会社です。上の意見が絶対なのでなかなか自身の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
働きがい:外国人とコミュニケーションをとる機会が多くなります。英語能力の開発する
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
働きがい:薬剤・情報の提供を通して医療貢献できる。医師・薬剤師・看護師に感謝され
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:会社にプライドを持ってい
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:ほぼすべての部門のヘッド(セカンド・サードレイヤーも含め)は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:たくさんの案件に対して高い目標を毎期・毎月・毎日追いかけるのが当たり前
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:MRとして開発できたキャリアはほぼ皆無。デジタル化に伴いMR
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回答者: 男性/ 製薬/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第でどうにでもなる。必要な資格はお金も出してく
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回答者: 男性/ 主席部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:人材がいなければ外部から持ってくるという発想なので、あまり会
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されており、自らの成長に非常に役に立っており
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:公募も行われているので、自分で積極に応募していくことはできる
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:若い社員でも大きな仕事や、発言の機会も非常に多いため成長がで
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:特に若手は研修は多く、逆にそれが日常業務の負担になるほど。働
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通管理部門/ 主席部員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:複数の部門異動による様々な経験が得られた。働きがい:製薬とい
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修がさまざまあり、自主的に勉強したいと思う人には環境を与え
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:・上位陣がそのキャリアによりヘッドハンティングされてきた外国
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