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武田薬品工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。武田薬品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1941件掲載中。ライトハウスは、武田薬品工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：全ての業務が外人中心で回っているので、日本及び日本人の存在感が非常に低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：医療の一端を担うこの仕事自体が非常に面白い。製品の売り込みだけでなく、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】現在、チーム制を廃止したため、得意先からの対応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：強制的なトークの実現・反響聴取など、相手のことを考えていない方法なので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】担当製品が分かれているので、担当先の同じ社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分自身で教授クラスのドクターを動かすことが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】しにくいことも。コンプライアンスに関するこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：患者中心のコンセプトが明示されており、患者のために働いていることを認識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：足を引っ張る人間は多い。結局は、人付き合いが非常に大切で、苦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：多くの考えを持つ人がいるので、その意見を参考にして、うまくア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：患者さんの役に立つのは当然のこととして、医療に関わる方との喜びの共有が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新しいことにチャレンジできる点。ある程度社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修に時間を割いており、また公募ではあるが、より専門性の高い知識を得

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業所に内勤スタッフさんが常駐しており、得意先

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:自らを成長させようという意識が高い人にとっては、積極的に周り

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

成長・キャリア開発：新薬の開発業務（創薬研究）に従事していました。前臨床研究業務

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

成長・キャリア開発：社長が欧州の人になってから、社内の様子がだいぶ変わってきたよ

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:この会社に限ったことではないが、流れに任せているだけではキャ

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回答者：男性/ 創薬研究ユニット/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬研究本部

4.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:長い間働いたからと言って居心地がいいわけではないので、ある期

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】制度はあってもほとんどの人が使っていないというの

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回答者：男性/ 製剤開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製剤技術研究所/ 主任研究員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:部門が多く社内公募制度もありキャリア開発したい人には向いてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：中途採用で事務系のため、研修と呼べるものはなかった。強いて言うなら英

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：全てのステップに上司の承認が必要になり、その都度的を得た回答

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内での階層別研修などがな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：ほとんど研修そのものがない点。ただ、年代的に自分で探して受けなさいと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：会社の上層部に外人が増えてきており、グローバル化が進んできていますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】能力が突出した若手社員を選抜し

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:自己研鑽を重視している。働きがい:ボトムアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：e-learningが充実していた。いくつかの研修については、部署で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：給料面や待遇面については大企業ということもあり他の会社と比べて優れて

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

働きがい:会社の方針次第で、プロジェクトのスケジュールが大きく変わり、何のために

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新製品の社内向け説明会や、部門を問わず開催

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】部門のKPIに基づき、ブレークダウンして個人の目標を設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】会社のグローバリゼーションの変化について

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:グローバル化に伴い英語必須な印象。英語の学習費用などを出して

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【経営陣との関わり】ない。ある程度会社の規模が大きくなり、ま... 続きを見る

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会社名	武田薬品工業株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.takeda.com/jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２丁目１－１

従業員数	5350名
連結従業員数	49578名
設立年	1925年
資本金	1668144百万円
代表者	クリストフウェバー
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1094万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1496件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.7)	日本イーライリリー株式会社口コミ(1481件) 平均年収（正社員） 860 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.6)	ヴィアトリス製薬株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 914 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / コーポレート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:社内の研修機会は多い。オンライン研修教材もかなり充実している... (続きを見る)

(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1077件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / MR / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ニューロサイエンス事業本部 / 主任成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため、ベテラン社員のやる気のなさが目立つ... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1051件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員働きがい:営業は、本人の希望関係なく、全国へ転勤があります。そこは避け... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:海外での活躍ができるため、自分の語... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(880件) 平均年収（正社員） 985 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / CSA / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スペシャリティ / 一般成長・キャリア開発:研修、教育の機会はほぼないので自分で成長するしかない。上司も... (続きを見る)

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