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武田薬品工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。武田薬品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1941件掲載中。ライトハウスは、武田薬品工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：シャイアー買収によりグローバルトップ１０の規模を確保、得意領域で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：研究所のマネージメント施設管理施設運営のための予算管理と実行に責任を持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：シャイアー社買収などグローバル化を促進しており、世界に打って出て

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：幹部社員であれ、組合員であれ、仕事の裁量は比較的容認されているので、自

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】自由である。ダイバーシティを目標にしており自由な発

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

事業の弱み:開発品があまりです導入品中心とな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長性・将来性：多大なリスクをとってまでも、とにかく成長を狙おうとする姿勢だけは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：最近は、外部監査対応が異常に厳しくなり、社内の所管部署と外部監査人との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

仕事内容：提案型をどのメーカーよりも先んじて展開。しかしそれがなかなか浸透・実践

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長性・将来性：成長戦略を熟考しているとは到底思えず、時代錯誤で浅はかな印象を受

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の弱み:新薬開発力が不足し

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

事業の強み:チャレンジ精神。事業の弱み:人材育成、後継者不足。事業展望:かなり厳

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長性・将来性：昨今のグローバル化の流れで、メインな品目はほとんど海外に移管して

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回答者：男性/ 製剤開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製剤技術研究所/ 主任研究員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

事業の強み:自社新薬医薬品開発事業の弱み:自社新薬開発力が弱くなっている事業展望

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年07月04日

雇用の安定性：研究と開発及び営業の国内活動は大部分は外部業者に委託される可能性が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】管理部門では、比較的機会は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長主導で、ダイバーシティーを尊重し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

仕事内容：研究開発の意思決定者が外人になっている。外人3年ほどで去っていく為に方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：研究部門にいるので、毎日が勉強です。論文読んで考えて…もちろん基本的な

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

雇用の安定性：研究開発部門において、大幅な事業縮小があり、所属部署が子会社化され

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

仕事内容：非臨床研究段階で研究者として働いていた。患者の為に薬を届けると言う目的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：基本的に皆さん頭が良いです。上司や同僚によりますが、私が配属された所は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】当然ではあるが、他部署の人間もいろいろ主張してくる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

仕事内容：【個人の裁量】課長職より上は、結果に応じた給与体系となっており、個人の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】上司の方針にもよるが、私の場合は大まかな方針が合致

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

事業の強み:強みネームバリュー絶大

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的には他部署を巻き込んでナンボなところがあるの

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回答者：男性/ 主席研究員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬研究本部/ 主席研究員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月17日

事業の強み:過去の良き時代の踏襲。これが強みでもあり、弱みでもあると思います。事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月25日

成長性・将来性：海外サイトとのコラボレーション、コミュニケーションにより日常的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

事業での社会貢献：世界中の患者さんへ、質および安全性の高い医薬品を安定的にお届け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月27日

雇用の安定性：福利厚生は群を抜いて厚く、他社に高待遇で移れる位の経験と能力が無け

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月17日

事業での社会貢献：自分が手がけた商品(医薬品)が世の中に出て、ユーザー（患者）が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月25日

事業での社会貢献：グローバル化に向けて急速に成長しつつ、各海外サイトとのコラボレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長性・将来性：製薬市場は最もグローバル化が進んでいる市場。科学的根拠のもとで化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：疾患領域を消化器、中枢神経、オンコロジーの専門性の高いものに特化

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共和薬品工業株式会社

2.8

大阪府大阪市北区中之島３丁目２－４中之島フェスティバルタワー・ウエスト　２７Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:経営状態は火の車で、2017年は売上以上の利益損失を計上。数... 続きを見る

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マイラン製薬株式会社

3.3

東京都港区虎ノ門５丁目１１－２オランダヒルズ森タワー

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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あすか製薬株式会社

3.3

東京都港区芝浦２丁目５－１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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富士フイルムファーマ株式会社

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沢井製薬株式会社

3.3

大阪府大阪市淀川区宮原５丁目２－３０

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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フマキラー株式会社

3.3

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メーカー・医薬品

回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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株式会社アークレイファクトリー

2.9

滋賀県甲賀市

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 責任者

事業の強み:糖尿病関連の血糖値測定、HbA1c測定を行う製品に関しては一... 続きを見る

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日本製薬株式会社

3.1

東京都中央区聖路加タワー　１７Ｆ

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:製薬会社なので、白い服を着て細かい作業と思い募集に応じる非正... 続きを見る

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MSD株式会社

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東京都千代田区九段北１丁目１３－１２北の丸スクエア

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でどこまで出世できるかは上司の... 続きを見る

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共立製薬株式会社

3.1

東京都千代田区九段北１丁目１１－５森会館

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

事業の強み:商品数の多さ。国内ネームバリュー。事業の弱み:新しいものに弱... 続きを見る

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会社名	武田薬品工業株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.takeda.com/jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２丁目１－１

従業員数	5350名
連結従業員数	49578名
設立年	1925年
資本金	1668144百万円
代表者	クリストフウェバー
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1094万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1941件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1495件)
5		参天製薬株式会社 3.5 口コミ(706件)

(3.7)	アストラゼネカ株式会社口コミ(1615件) 平均年収（正社員） 805 万円残業時間（月間） 35 時間
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社員口コミ回答者：男性 / MR / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 免疫事業の強み:良くも悪くも、スピード感があり、組織変更を頻繁にする。そのた... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 本社 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:循環器・眼科領域に強いです。事業の弱み:異動の際などの、引き... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1049件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 内部統制 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:早期希望退職は、これまで3回以上実施しています。これからもあ... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:グローバル企業のため、いろんな経験が積める事業の弱み:大企業... (続きを見る)

(3.5)	サノフィ株式会社口コミ(877件) 平均年収（正社員） 979 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:分野を絞り伸びて行く印象です。新しいベンチャーやパイプライン... (続きを見る)

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