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株式会社竹中工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社内IT

2.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことをドンドン出来る
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業所

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:社員1人1人の能力が高いため非常に成長できる環境ではあった
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:初年度同期全員で寮生活をするため、横のつながりは非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:自由で風通しの良い会社だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:非常に堅実でま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:前向き組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:新社員時に1年間1か所に集まってのOJTがあるため
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:資格が取れなければ上には上がれない。管理技師は問題ないかも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の人が働いており、女性も多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
企業文化・社風・組織体制:特定領域の専門家が多い反面、それらを本当に理解して、ト
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:優秀で優しい人と、癖が強くてとんでもない人が半々くらいの割
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店/ 現場監督

3.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:古い考え方の人間が多いイメージ組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:自社の作品造りにこだわりをもって誇りを持って働いてる方がほ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という社是が会社全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:とても体育会系なので、合わない人には合わないと思います。た
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回答者: 男性/ cadオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:新しいことにも積極的に取り組んでいくことを厭わないチャレン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西地区作業所/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
組織体制・コミュニケーション:いい人が多いイメージがあります。自分がかかわった人
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:新卒入社時に1年間の同じ寮に集め研修をし、同期との繋がりを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:上下和親をモットーにしており、同じ職場で働いた仲間の意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】非常に優秀な社員が、沢山かつ幅広くいます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】それぞれの分野のスペシャリストの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司の方はどなたも面倒見がいい方が多いと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:経営理念、社是、モットーなど社員のベクトルが明確に示さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にはよい。しかし人と人の問題であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:横連携、縦連携できる社員が比較的多く存在し、多部署を思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:近年、中途採用も多く、社員のベクトルが必ずしも揃ってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:建設した建物を作品というほど建築に対するプライドが高く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】相当優秀であれば、プロパー社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】相当優秀でないと、便利使いさ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:個人に誰にも負けない「特定の能力」があれば、縦連携、横
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:誰にでも挑戦する機会が与えられ、風通しも良いです。組織体制
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列な風土が強いと感じた。在籍当時はまだまだ男性社会で
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回答者: 男性/ 文書管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじ、建築物を作品と呼ぶ、そのため設計・施工一貫を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:建設業は建築分野と土木分野に大きく分けることができるが、建
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回答者: 男性/ 品質経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:独特の社風がある。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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