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株式会社竹中工務店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:新規事業を自らやりたい人にはやらせてくれるが、もちろん予算確保の為の事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:作業所、内勤、設計とも、能力とやる気があれば、すぐに周囲に認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:部門により全く違う。設計、設備、見積関係の部門では必要な研修があり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:作業所、内勤、設計とも、自分に特別な能力が無ければ、周りに埋もれてしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:全く研修のない部門もある。派遣にはコンプライアンス以外の研修はない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】同じ仕事はないので新たなことに挑戦することが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:作業所、内勤、設計とも、会社として手取り足取り、成長を後押しする取り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:作業所、内勤、設計とも、会社から与えてくれる社内勉強会はあまり期待で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:作業所、内勤、設計とも、自分に能力があれば、やりがいは無限です。能力が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】誰にも負けない得意分野が無いと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:作業所、内勤、設計とも、やる気と能力次第で、自分が成長できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】新卒、総合職です。途中入社は色
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格手当のバックアップは全面的に行なっており、助かっています
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月25日
成長・キャリア開発:当社は教育体制もしっかりしていますが、原則は自己研鑽により、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月25日
教育・研修:当社は入社する1年目は全新入社員が、全寮制で1年を過ごします。この1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:建築は高等専門学校大学、大学院を卒業したとしてもプロにはなれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月25日
働きがい:建築は、建物をつくる会社なので、作業所配属の私としては、非常にやりがい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
働きがい:社員はみな、立場、やっている仕事は違えど、多くの社員が自分の仕事にやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部門の分業体制に沿って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】元々ボトムアップする社員自体が少ない。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多くはない。年代の近い先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】分業体制が引かれているし、チームプレーはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境であるが、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】業界の特徴であるが、経験則で語られる傾向が強く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】あまり許してもらえるとは言い難い。責任追及が仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】割りきれる環境はあるが、その部門の上司次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある程度のポジションに立てば(副部長以上)担当部門
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】当初からそういった環境に育ったため、あまりギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】日常定常業務に対しては、失敗は許せないのでバッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方を求められる傾向がある。業務遂行する上で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部門によるが、分業体制が浸透しているため、あまり多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】ある程度は風通しはよいと感じる。部門の壁は以前に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】以前は多数存在していたが、今はほとんど会社行事がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部門内、同期との飲み会は、人によるが比較的に多いと思
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回答者: 男性/ 文書管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:入社1年目は、新入社員として、全員が教育寮に入居し、同期の人
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