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ダイキン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業のカルチャーがあり、社員同士
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:全体として昔ながらの日本の会社、という感じで、家族的な雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人の好き嫌いがハッキリしていてそれが出世につながる。労
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良すぎず悪すぎず、ちょうどいい塩梅であると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:サークル活動が盛んで、同じ趣味を持つ仲間が仕事を忘れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人を基軸に、という考えは比較的浸透していると思う。部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:有言実行、挑戦に次ぐ挑戦など、グイグイいける体育会有利
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業のイメージで間違いないかと。挑戦というより
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調営業本部 設備営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上司による。社内で影響力のある上司のも
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは強く、研修などで連携
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:仕切りがないので、直属の部長にも直接相談しやすい環境でした
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回答者: 回答なし/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の会社。社員にやさしいが、団体行動を重視す
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:積極的に新しいアイディアも採用組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:家電量販店で夏のエアコン商戦に駆り出される新入社員もいれば
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀製作所/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:充実している組織体制・コミュニケーション:中には変な上司は
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が有り、忙しい時も何とか頑張れって感じの雰
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:上司に相談しやすいが、それが実現するかは、上司によるところ
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回答者: 男性/ 第二営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:ここ数年で株価が10倍以上になり、会社全体としては急速に大
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
組織体制・コミュニケーション:質問はしやすい状況です。導入教育後は業務をしながら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:やや体育会系なところがあり、社風は昔からある会社という印象
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回答者: 男性/ フッ素樹脂製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 化学部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:若手であっても勤勉で意欲のある方は直属の上司とコミニュケー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:実力主義、使えなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員の事務職が正社員として雇用されることは、基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:親子2代でダイキン勤務という方も珍しくなく非常に集団意
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:一途な作業就業環境でコミニケーション不足からなる意見意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:oneDAIKINとして企業の士気を高めようとしている
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:相談次第で挑戦はできますが、しっかりしたプレゼンができなけ
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回答者: 男性/ 試験員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよい環境だとは思いますが、社員同士の喧嘩を見たこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:こればかりは運次第なのだが、人と合うかどうかがある。社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よく言えば馴染みやすい。悪く言えばなあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】常に現場の改善意識があり、不具合、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:季節の変わり目になると、少し寒く感じたり、暑くなって来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんながみんな(社員は」常に改善意識、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:やはりら派遣、契約社員が多くいるためそこらの人がこの理念を知らな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会話をする人、しない人。人それぞれで
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