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ダイキン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務本部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:全体的に勢いで動いている部分が多く、業務の多くが個人の能力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。一部の人間しか知らない情報がおおいような
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回答者: 女性/ 企画(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はある若手から色々任せてもらえているのは男女問
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦の場を与えてくれる。挑戦した上での失敗は咎めな
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回答者: 男性/ グローバル調達戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦に次ぐ挑戦。高い目標に向かって実行し続けるのがカルチャ
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回答者: 女性/ 子会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:老舗日本企業かつ体育系という雰囲気が強く、基本はトップダウ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画グループ

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:企画グループはアイデアを進言するチャンスは多くある。実現で
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:思ったこと、言いたいことはちゃんと伝えることが良しとされる
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:できる人に仕事が集中しすぎます。人に仕事がついてくる感じが
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀製造部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:人基軸経営を基本理念としているところから窺えるが、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:古風ではありますが、ブラックではありません。失敗しても、皆
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンで大きく方向性が決まる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦を周囲がサポートする社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 空調生産本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:製造現場は、元気のある人が多くコミュニケーションも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:雇用形態に限らずやる気がある人は受け入れられる環境。社内の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:環境に配慮をしている組織体制・コミュニケーション:とても気
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調生産本部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてもらえる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:会長の経営手腕が素晴ら
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:関係部署を超えたコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は面倒見が良い人が多かった。辛い仕事があ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:とにかくトップに目が向いたトップダウン。特に国内はトップ向
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:人の可能性を信じ、引き出す会社です。チャレンジする人を周囲
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:激しくトップダウン。上が決めたことを下が粛々と進めていくと
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:とても昭和です。部門と勤務地によって違いますが、工場勤務は
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:声が大きい人が出世するイメージ。いろいろなプロジェクトがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系とも言われますが、基本的に人が良い人が多いです
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業のカルチャーがあり、社員同士
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:全体として昔ながらの日本の会社、という感じで、家族的な雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人の好き嫌いがハッキリしていてそれが出世につながる。労
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良すぎず悪すぎず、ちょうどいい塩梅であると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:サークル活動が盛んで、同じ趣味を持つ仲間が仕事を忘れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人を基軸に、という考えは比較的浸透していると思う。部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:有言実行、挑戦に次ぐ挑戦など、グイグイいける体育会有利
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回答者: 回答なし/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の会社。社員にやさしいが、団体行動を重視す
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:積極的に新しいアイディアも採用組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ レーザーテック株式会社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定企業だけあり、スタッフ部門は人のやさしいしかし、工場現場... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。上からの指示による社内業務が非常に多... 続きを見る
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