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ダイキン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:若手のうちからいろいろと任せてもらえる文化がある。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調生産本部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてもらえる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:大阪本社の為、関西人が多くおしゃべり・世話焼きの人が多いイ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:大阪の中小企業が急に大企業になった感があり、若手が発言でき
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。ただ、我々メーカーと下請けとの取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦をうながすような社風
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:優秀な人は転職していく気が
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:会長の経営手腕が素晴ら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:革新的で変化を好む。とにかくやってみる。新卒向けにはフラッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく違ってると思います。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:一貫した社風はないように感じる。役職者が変わるごとに方針が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:新システム導入をしているが昔ながらの雰囲気が残っている気が
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:関係部署を超えたコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は面倒見が良い人が多かった。辛い仕事があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:古い町工場みたいな雰囲気があり、残業などでなんとかやりくり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:とにかくトップに目が向いたトップダウン。特に国内はトップ向
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:フランクと感じることもあるが、業務に関しては融通が利かない
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:人の可能性を信じ、引き出す会社です。チャレンジする人を周囲
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:本人がやる気を示せば仕事を与えられる.やる気のあるものを後
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:激しくトップダウン。上が決めたことを下が粛々と進めていくと
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:とても昭和です。部門と勤務地によって違いますが、工場勤務は
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:声が大きい人が出世するイメージ。いろいろなプロジェクトがあ
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回答者: 男性/ 生産技術部システム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:大きな企業ではあるが、中小企業のような考え方がある。具体的
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる社風は強い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:背中を見て学べという風土で、地場の工場から始まったので、体
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:活気のある人が多い組織体制・コミュニケーション:プロジェク
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:関西企業。組織体制・コミュニケーション:関西企業および、中
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:安全に振り切っている。研究成果をかなり犠牲にしていることは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:完全な縦割り社会、かつ男性優位かと思います。お客さんより社
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:チューターや指導先輩にあたる社員との会話がほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】開発グループでは定時の17時からの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みの決められた時間は、その時間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:若い人に積極的に挑戦させる。会社のイベントや行事を通し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:精神論や、人と人とのつながりを非常に重視するので、さっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系とも言われますが、基本的に人が良い人が多いです
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