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ダイキン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:愚直にやる事こそ良しとする。賢く、効率的に進めるのは、印象
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回答者: 男性/ グローバル調達戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦に次ぐ挑戦。高い目標に向かって実行し続けるのがカルチャ
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回答者: 女性/ 子会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:老舗日本企業かつ体育系という雰囲気が強く、基本はトップダウ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:実はかなりのトップダウンな体質。役員の一声で大きく動く点は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しは年々悪くなっている。管理職の権限が小さく、自由度が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:製造に関わらず事務や技術の社員全員が配属されるまで一緒に研
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回答者: 男性/ ケミカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:比較的上司との垣根はなくフランクに話ができる環境にあると思
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:厚い人が多い組織体制・コミュニケーション:体育会系ダイバー
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画グループ

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:企画グループはアイデアを進言するチャンスは多くある。実現で
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:縦社会であり、上司が言うことに反論すると、感情論を持ち込ま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:企業風土はいい面と悪い面があり、いい面で言えば学歴に関係な
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:社風について少し古い印象を受ける。所属長の業務管理は適切な
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:思ったこと、言いたいことはちゃんと伝えることが良しとされる
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:多少古い感じはあるが最近ではIT化が進んで無駄がなくなって
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:国内だけでなく、国外にも力を入れていて、近年グローバル企業
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:個人で仕事を進めると言うよりも日系企業によくあるように人と
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:できる人に仕事が集中しすぎます。人に仕事がついてくる感じが
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 滋賀製造部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:人基軸経営を基本理念としているところから窺えるが、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:古風ではありますが、ブラックではありません。失敗しても、皆
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンで大きく方向性が決まる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:短期利益の追求コスト削減で予算がカットされ、古いPCも更新
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦を周囲がサポートする社風。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:声の大きい人が出世する。組織体制・コミュニケーション:雰囲
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回答者: 男性/ 空調生産本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:製造現場は、元気のある人が多くコミュニケーションも
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:フラットアンドスピードを謳っていますが、謳っているだけの印
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:年功序列で、先進的な取り組みをしていますが内部の決断の遅さ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:明るい人が多く、コミュニケーションは取りやすい。特
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回答者: 男性/ 製造第1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部第1課

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦も風通しが良いかもまだわからないが周囲の話を聞く限りで
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回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかと思いますが、トップダウンが強い会社だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:普通かと思いますがかぜとおしのよさはあるかとおもいます!組
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:雇用形態に限らずやる気がある人は受け入れられる環境。社内の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:環境に配慮をしている組織体制・コミュニケーション:とても気
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありますが、称賛されるかどうかは結局
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:社風としては話しやすい人が多い会社であると思う。上の方は高
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:ザ・大阪の企業。大阪人には合います。組織体制・コミュニケー
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