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株式会社エクセディの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーム長

1.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:メーカーと比較すると組織間の壁はそれほど高くなく、能動的・
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する風土はあるが、求められる物も高く、勇気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場だときっちり休憩時間があると思
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回答者: 女性/ 製造技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:部署によってはとても仲がよくプライベートでも遊んだりしてる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:現場では結局生産がついてまわる。生産数を上げて売り上げはどんどん
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:1番に安全、2番目に品質、3番目に生産としていて、朝出勤してきた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:工場内は走るな!確認のためならラインを止めても良い!と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:生産よりも安全、品質を優先して作業を行うようにと毎日の
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造課/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:温厚、上下関係なく、コミュニケーションが比較的取りやすい。
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 海外/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:社員の風通しは良かった。組織体制・コミュニケーション:上司
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3.3
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静岡県富士宮市
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東京都豊島区北大塚1丁目9-12
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