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株式会社エクセディの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アフターマーケット

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:自分の設計した製品がお客に喜ばれている。と言った情報を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:どのような仕事にも目的、意義、価値を明確にし納得した
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:ローテーション制度や海外研修等様々存在する。働きがい:直接自
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:やる気のある人には積極的に仕事が回ってくるし研修、教育制度多
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格支援は充実している。外部講習なども受けさせてもらえる為ス
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格を取っても何も意味はなく自分のスキルアップのみ。研修も大
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:最近は会社自体が危機感を覚えたのか教育時間を決めて行なってい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:同じ規模の企業とさほど変わらないと思います働きがい:仕事が納
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:成長、キャリアーは自分の師匠により発達性が左右される働きがい
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回答者: 男性/ 精密機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:車内に教育プログラム・スクール
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月23日
教育・研修:ローテーション制度があり、3年目の社員は他の2部署に各1年ずつ異動と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:教育は熱心で、受験したい免許などは会社の費用で受けさせてくれることが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:自分から求めれば誰かが手伝ってくれますが、基本的には皆んな忙しくてサ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:大手メーカーと比べるとキャリアとして自慢できるものではないかなと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:冷たい人は多いかなと思います。自分から求めないと誰も助けてはくれませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:いまのところ与えられた仕事をこなすことに生きがいを感じています。ノルマ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:大手企業で部署ごとにやる事が決まっているのであまりやりがいは無いが、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:国家検定が進んで受けることができる。上位の検定に合格していけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:あまり人間関係がよくないので協調性のある仕事などを体感できな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:自社内で国家検定勉強用の講座や海外研修制度など希望者にはかなり優しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:検定や海外研修後にそのスキルがあっても給与面には何も進展しない。いく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:街中で走っている自動車の多くに自社の製品が搭載されているので、自分の製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:国家検定が会社の応援で取得できるのでやりがいを感じる。自分のスキルアッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:スキルアップしても海外に研修行って帰ってきた同僚を見ていてもそれほど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:自らの意思で国家検定を受けたり、それを取得のために研修があったりする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:会社案内やホームページ等に載っている内容は素晴らしく 人に尋ねられた時な
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:ライン工場だが、責任者機械の操作に、溶接、旋盤など、身につく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:独自の教育組織を持っているのは、企業規模からいって妥当と思う。自社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:社内教育制度があるのはいいと思う。 資格も社内資格ではなく公的資格のた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月30日
教育・研修:社内に研修センターがあり、業務時間内に講習が受けられる。 資格を取得し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーム長

1.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:機械製図など、社内技術講座のようなものが幾つかあり、資格取得
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修・教育には積極的で、資格取得も様々なものをサポートしてく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:ある程度役職が付けば裁量権はあったと思うが、やはり上長の意見が絶対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署によりますが、勉強会や外部講習が頻繁にあり行くことができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:単純に自分が携わった製品が苦労して量産化されて、街中を安全に走っている
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