口コミ232件
年収・給与33件
求人16件
フォロー数87人

東リ株式会社の平均年収は444万円、年収範囲は250～800万円です（48人の正社員の回答）。

東リ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

東リ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	250~800万円	48人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	48人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	362万円（平均年齢34.6歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	433万円（平均年齢30.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	520万円（平均年齢32.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	455万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	407万円	550万円	21人
30~34歳	475万円	650万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

東リ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	6万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:
給与は良くも悪くも年功序列です。同等級の人たちの中で評価が行なわれるので、平等公平な評価がされていると信じたいです。

年収・給与の改善点:
評価についてはどのようにしてその評価が付いたのかなど、理由の説明はないので納得できない人もいると思います。
またオープンにすることで、モチベーションになる人もいるのではないでしょうか。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	1万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:良くも悪くも、平均的な評価で横並びに昇給していく印象があるので、スキル

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給については、年次を重ねるごとに上がるイメージ。賞与については基本的

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:制作係に至っては完全な年功序列になっており、頑張っても頑張らなくても同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	7万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列。個人目標を達成して、チームが達成していると多少ボーナ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品企画部販売促進G/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	100万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列のシステム。毎年少しずつ昇級し、役職が上がるともう少

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	7万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価制度は曖昧でやる気のある社員からは、不満の声が上がっている様子。た

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので詳しい給与制度については分かりかねますが、正社員の方はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:可もなく不可もなく周りと比べて3年目くらいまでは少し高いくらいに感じる

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	10万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年二回。評価制度:基本的には

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	2万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	102万円

給与制度:給料については年功序列。年々僅かに上がっていく。手当はまあまあ充実して

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年功序列の考え方が少し残っているように思える。賞与は世間並だと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	300万円	120万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列です。若手のうちは給与は大きくかわらないと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他業界ほど、賞与がたくさん出るわけではないと思う。が、社会情勢があまり

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料に関しては、悪くないと思う。住宅手当やお昼代も出、ボーナスもそれな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列らしい給与体系。転勤の時には引越し補助、北海道に配属になると暖

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業時間はちゃんとつく。賞与も何2回あり、そこは満足している。しかし長

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	215000万円	9万円	48万円

年収	520万円
月給（総額）	215000万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	48万円

給与制度:各年齢毎のジョブグレードj1 18歳から22歳　159900円スタート

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
472万円	31万円	7万円	100万円

年収	472万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回。半期に1回上長と面談して目標設定を行い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列型。ノルマがないに等しい分、個々人で差が出にくい。給与以外の手

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中ではきちんとした額の給与が支給されている会社です。ボーナスも他

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：朝早く始業する営業が多い中、朝残業はカウントされずもちろん残業代も出ま

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列でした。手当はきちんといただけましたが、売上が悪く賞与が激減し

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列の点はあるが、実力のある人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	--万円	17万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	17万円

給与制度:営業職は営業手当が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は年２回のボーナスもかなり高い金額でした。３月にもボーナスが出てい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は年齢の割にはボーナスも労働組合があるので、しっかりと交渉されてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：年間３回ボーナス有り。給料も良い。上場企業だけあって、福利厚生も充実し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：細部にまで、一人一人の事が分かって評価出来るのか

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回答者：男性/ 同上/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 伊丹工場工務課/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:特になし評価制度:最近は厳しくなっているが、年功序列は管理職になる頃ま

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与は働いた分きっちりもらえるのでそこはいいと思う。評価制度

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣で入っていたのでどのような賞与の支給制度になっているか詳しく知らない。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:忙しい割には給与が低い気

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東リ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

福利厚生:この会社の1番良いと言っても過言ではない福利厚生の充実。一部上場企業な

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

福利厚生:住宅補助、退職金、持株会など基本的な福利厚生は整っていると思います。オ

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東京都港区芝浦４−２−８住友不動産三田ツインビル東館８Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:一応時代の流れもあって、かなりベースが上がってきていると感じ... 続きを見る

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会社名	東リ株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.toli.co.jp/
所在地	兵庫県伊丹市東有岡５−１２５

従業員数	882名
連結従業員数	1860名
設立年	1918年
資本金	6856百万円
代表者	永嶋元博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	579万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

東リ株式会社の平均年収は444万円、年収範囲は250～800万円です（48人の正社員の回答）。

東リ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1391件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1069件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(637件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1024件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(662件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	456万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	362万円（平均年齢34.6歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	433万円（平均年齢30.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	520万円（平均年齢32.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	455万円（平均年齢28.0歳）

東リ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

東リ株式会社の年収データ

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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