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東和薬品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関して面談は始めてるが、話を聞くのみでその先が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:社外が主催している講習等は希望すれば、だいたい受講させてもら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:年功序列のため若い社員が成長できるような環境ではないと思いま
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:成長については完全に部署によって当たり外れが大きいです。仕事
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:希望すればセミナーを受講できますが、あまり積極的ではないよう
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:最近キャリア開発に力をいれた研修が始まっている。これからこう
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般課員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修は個人が望めば行かせてもらえる。働きがい:自分で目標とモ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:上昇志向はごく一部の人しか持ち合
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回答者: 回答なし/ S5/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D 研究開発本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:人事部から毎日メールがくるのでキャリアビジョンは心配ない。働
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:今年度から始まったキャリアアップ面談により,一人一人にあった
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形製剤

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:製造に関しては、特に資格が必要ないということもあるが、資格取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】新しいシステム導入時、準備期間中、使えるよう研
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、同僚との連携や、自己研鑽の重要性、会社全体の経
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】これまでにない新しい製造プロセスを、自分の力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育に力を入れていると聞いていたが、教育システムはなく、教育担当者に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:社内で語学をはじめとして、業務スキルやキャリアアップ研修など様々な研
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】職場環境がいいところはお互いに協力し合い、仕事
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:若手のうちから責任ある仕事を任せられるのでそこをモチベーションと捉えれ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:3.4年で異動す
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
働きがい:それぞれの部署で責任あるポジションの仕事を任されることが多い。責任感が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:新人研修や入社年数により教育の内容が異なります。また、等級別の試験は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月19日
教育・研修:部署によるところもあるが、社内教育訓練や外部研修、勉強のための出張は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業が多いです。正社員が少ない部署のため、正社員の残業時間が減りません
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはそれなり。 よくもわるくも、ジェネリックということで、できる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】職場内のコミュニケーションはそれなりにあるが、部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内教育プログラムという業務に関連する内容の教
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:コントラクト社員だったが資格取得への支援は全く受けられなかっ
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回答者: 女性/ 製造・包装/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:年齢制限と試験はあるが、契約社員で入社しても正社員になれる可
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:教育はしているが、出来るようになっているかと言われると、微妙なところ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイディアや新しい事を挑戦出来る環境は常
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】上司よりは先輩や同僚、他
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アイディアや提案を出す時に一緒に考えてくれたり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】時間にルーズ→会議の開始時間等は毎回5分〜
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】まったくやりがいを感じない。東証一部上場の
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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