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東和薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般課員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。やる気がある人にとっては良い環境だと思
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さに関しては受け取り方にもよります
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:医薬品製造なので、何から何まで細かく、厳しいお役所仕事のよ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:社長は絶対的な存在。労働組合はない。真面目な気質。高品質を
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 分析開発/ 研究員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しは驚くほど悪く感じた。正社員・派遣社員どちらも全員殺
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:契約社員という位置づけである以上は挑戦する機会は与えられな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風・風土が残っていると感じる。紙媒体での申請業
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:事業所によって雰囲気がことなる。基本的に優しい雰囲気がある
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析開発部

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:先輩も上司も良い方がたくさんいらっしゃり、大変話し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンで色々と決まってし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業のインセンティブがなくなっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:内資系特有の保守的なところがあり、頑なに現状を1番と思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:オーナー社長が、社員が一丸となって業務に励むようにさま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は法定通りに確保されている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本社部署で受け持つ人が限定されて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の人、出世意欲がある人は会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人は当たり障りのない人が多く、全体的に穏やかで真面目な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】営業所の協力は数年前よりレベルアップして
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは大事にしている会社だと思う特に
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:大学の研究室のようなノリがあり、そういうのが好きな
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回答者: 女性/ 製造・包装/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:チームでの仕事だったため、休憩も帰りも一緒という点
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3.3
熊本県熊本市北区大窪1-6-1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:相談の場や、改善の会議など、そういう機会をつくってもらえるの... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製剤3課/ チーフ
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思う。意見も言いやすい状況だが、それが通るか... 続きを見る
2.5
東京都港区港南2-15-3
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢も若く会社と言うよりは大学のラボのような雰囲気のとこ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目8-2
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資製薬会社という感じ。会社独自のスピリッツを掲... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業本部/ なし
組織体制・コミュニケーション:社員の方は、余裕もありいい人が多いと思います。皆さんフランク... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン
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3.6
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:つねに新しいものを生み出し、今まで誰もやってこなったやり方を... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区道修町3丁目2-10
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視となってからは自分で自分の首を絞めるよう... 続きを見る
3.6
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤業務が多く休み時間などを使い提出する... 続きを見る
3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員のベクトルを合わせ、営業力をフル活用することに長けている... 続きを見る

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