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パナソニックホームズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若いうちから挑戦できる。挑戦できる分、トラブ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:パナソニックの経営理念は共感できます。組織体制
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:アットホームな会社組織体制・コミュニケーション:上司との面
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:社員が穏やかな方が多い上司が部下への面倒見がよい組織体制・
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:本社は役所みたいに固い人間ばかりです。割と頭の硬い人間が多
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:非常に保守的である。品質を最優先事項においているため、新し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:忙しい人が多いですが、基本的にみなさん教えてくれる。組織体
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:古い体制。部署内は比較的風通しが良いが、縦列は風通しが悪い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りや
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:基本、いい人が多いのでコミニュケーションのとりやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:創業者松下幸之助の仕事精神がとても大切にされています。新入
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:大変、コミュニケーションは、よいと思います。働き安い職場環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:法令遵守の意識が高く、悪く言えばあまり新しいことやものの導
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい印象だった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務効率を意識しないと経過時間が早
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】風通しの良いアドレスフリーにより、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:社内体質はかなり古い会社だと思います。ベンチャー気質の人は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:パナソニックの参加ということで何か勘違いしているように
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3.2
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男性の育休取得率が100%を達成したそうで、よく取得率100... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南船場2丁目5-2エイコービル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも支店次第。売り方も雰囲気も支店ごとに全然違う。総... 続きを見る
2.3
東京都台東区上野5丁目15-14ONEST上野御徒町ビル 8F
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:The昭和の風土組織体制・コミュニケーション:役員等は接待し... 続きを見る
3.1
東京都多摩市関戸1丁目1-5ザ・スクエアE棟 6F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.1
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回答者: 女性/ TSC(テクニカルサポート)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-5本町ハイエストビル 2F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力が伴った上での挑戦はかなり歓迎されます。上長にも相談はし... 続きを見る
2.8
京都府京都市南区
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:割とすぐに現場を任されるが、上司も現場を持っていたため、放任... 続きを見る

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