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パナソニックホームズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の労働に対してはかなり力を入れており、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 研究技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては、本社であれば働きやすいと思います。支社支店では
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが徐々に出てきている。育休をとっている方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:男女ともに育休が取りやすいので、良い環境
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回答者: 男性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ少ないと感じます。本社であれば産休や
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:育休明けの時短の方は多く、水日休みとされているが結局お客様の都
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:働きやすさを実感したことはありません。いいもわ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:働きやすい 産休など
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性は結婚、子育てをしても働きやすい会社だと思います。お子さん
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:産休制度、育児休暇があります。育児休暇は子供が1歳になった翌年
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休後の時短勤務が積極的で、女性が辞めないところが女性にとって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:男性側の意見なので分からないが、男女関係なく、社員が働いている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性はの管理職もかなり、増えて来てます。男性女性関係なく働ける
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。産休、育休制度
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている。また、育休産休制度もあり、復帰
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。営業も含めて、女性も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:設計、営業、現場も女性まみれでした。他のハウスメーカーの中でも
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は在籍時にはいなかった。内勤の方は休暇は取りや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:若手は女性が多く活躍しています。子どもがいる方は時短勤務等で業
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特建事業部/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすと思います。組合がサポートしてくれます。人事制度もしっ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:育休制度はあるが、仕事が終わらなければ帰れないので、確実に時短
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:フレックスや年休取得など取りやすいため、女性にとっても非常に働
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多い。部長以上で女性をみたことがない。産休から
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:まだまだ管理職の女性登用は少ないですが、管理職になるだけがすべ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:女性の登用を推進している優
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回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:職種にもよるが、全体的に女性は多い。管理職の人もいた。バリキャ
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