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回答者：女性/ 翻訳/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:私の部署は誰も喋らない、コミュニケーションがない、横との繋

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:定時勤務の人だけで勝手にやっており交替勤務などの人は置いて

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:日本の古い会社という印象。真面目な人が多いと思います。買収

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:官僚的て営業より本社の事務方が、色々決める傾向があり、決断

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:特に何も根付いていない。各グループで雰囲気は異なる。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:トップダウン的なところがあるが、やりたい事はとりあえずやら

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:あまりよろしくないと感じる現場主義と謳っているが実際上まで

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:女性の時短勤務を推奨する一方で、その皺寄せが男性に来ている

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:システム関連に関してはかなり遅れており、うまくシステム部が

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:営業は良くも悪くも個人商店感が強い。そのため自身の担当施設

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回答者：男性/ ＭＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:少ない人数て仕事を回していることもあり、男性の育児休暇は取

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回答者：男性/ MR 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:年功序列。車内営業、経営者の後期高齢化。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:風通しがいいか悪いかで言うと悪い方なのだと思う。大企業なた

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

組織体制・コミュニケーション:上司は、皆優しく接してくれ、非常に話しやすい。なん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬品

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資系の企業です。風通しについてはいい環境です

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:上の言うことは絶対というような

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:古い体質で、年

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:全国、世界中に支店等あったので、外出している人も多

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

組織体制・コミュニケーション:急激に大きくなった会社のため縦割り意識が強い。事業

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:部署と場所によるが、会社全体として売上

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬品/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資企業、古い文化が根付いている。組織体制・コ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バスキュラー事業部ヘルスケアIT企画営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:部署ごとに差がありすぎて、頑張った人が損するような気がしま

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バスキュラー事業部ヘルスケアIT企画営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

組織体制・コミュニケーション:事業部間の横のつながりは希薄だと思います。必要があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:年功序列の風潮有り。組織体制・コミュニケーション:上司によ

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回答者：女性/ 医薬品の製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:古い。時代遅れ工場なのに髪の色も規定されてる組織体制・コミ

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回答者：女性/ 研究補助職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:部署によるかとは思いますが、わたしがいた当時は社員

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回答者：女性/ 研究補助職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:上司も物腰柔らかな人が多く、なんの相談もしやすく風通しはと

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:関西の企業というイメージそのままだと思います。空気感が合う

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

3.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:派遣の人たちも含めてみんな普通に仲がいいと思うよく世間話し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:意欲という社是なので、若手の社員であってもやる気があればい

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:ひと言でいえば古い日系の大企業。スピード感はないが皆のんび

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：チャレンジさせてくれるのは良いと思うが、言い換えれば組

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも組織体制はトップダウンで行われている印象が強い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】私にはまったく魅力的に映らなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：年配者を雇用延長になっても役職名らしきものをつけて、居

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3.8

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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大阪府大阪市淀川区東三国１丁目１２－１５辻本ビル　６Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:地域によって風土がかなり異なる。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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会社名	ニプロ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nipro.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄西３丁目９－３

従業員数	4060名
連結従業員数	32251名
設立年	1948年
資本金	84397百万円
代表者	佐野嘉彦
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	595万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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