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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国内事業部

2.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦するのはかなり自由にやらせてくれる傾向にありますが上司

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:古い考え方が抜けきらない体質。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:古い会社を想像していただければ簡単かと思う。例としてはリモ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも、昔の会社がそのまま大きくなったと

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:古典的。昭和。自己資本率の低さからも分かるように借金体質。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:会議が好きな古い体質。リモート会議は基本行わず、無駄な経費

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:周りは基本的にいい人が多い。体育会系の人もいればそうでない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:変革を嫌う傾向がある組織体制・コミュニケーション:上司には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦もさせてもらえる。報連相をしっかり行なっ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:上司によると思うが、風通しはいいと思う。いい意味で昭和だと

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回答者：女性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:やりたいことはできる、風通しはいいと思います。やる気がない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:経営層は半体育会系。以前より、現場（お客）の意見を軽んじて

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:新商品が毎年のように出てくるが、マーケティングを大してして

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:意見を言いやすい雰囲気、挑戦しやすい雰囲気はあるが、それも

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.6

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:若手に対しても特に統一的な指導、教育が為される事もなく、Ｍ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:社員の多くが口を揃えて言っていますが、人柄がいい人が多いと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからの純粋な日本企業です。安定したメイン事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:官僚的て営業より本社の事務方が、色々決める傾向があり、決断

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:トップダウン的なところがあるが、やりたい事はとりあえずやら

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:営業は良くも悪くも個人商店感が強い。そのため自身の担当施設

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回答者：男性/ MR 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:年功序列。車内営業、経営者の後期高齢化。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬品

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資系の企業です。風通しについてはいい環境です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:古い体質で、年

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

組織体制・コミュニケーション:急激に大きくなった会社のため縦割り意識が強い。事業

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬品/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資企業、古い文化が根付いている。組織体制・コ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バスキュラー事業部ヘルスケアIT企画営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:部署ごとに差がありすぎて、頑張った人が損するような気がしま

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バスキュラー事業部ヘルスケアIT企画営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

組織体制・コミュニケーション:事業部間の横のつながりは希薄だと思います。必要があ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:関西の企業というイメージそのままだと思います。空気感が合う

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも組織体制はトップダウンで行われている印象が強い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】私にはまったく魅力的に映らなかっ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:一族経営のトップダウン型。配属される支店のトップによってば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも大阪の会社という感じがする。上の人間になれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】古い…。客先に定期的に行って世

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：皆おおらかなところはとてもいいと思う。ぴりぴりした空気

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:多少、年功序列のような古風な文化も感じたが、アットホームで

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愛知県蒲郡市拾石町前浜３４－１４

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理研計器株式会社

3.1

東京都板橋区小豆沢２丁目７－６

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社エービーオー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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オリンパスメディカルシステムズ株式会社

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東京計器株式会社

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東京都大田区南蒲田２丁目１６－４６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:文系の部署に理系の人がいたり適材適所がされていない雰囲気があ... 続きを見る

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CKD株式会社

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メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:各部署の連携が取れていなく、上からの連絡が降りてこない事が多... 続きを見る

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株式会社藤商事

3.0

大阪府大阪市中央区内本町１丁目１－４ＦＵＪＩビル　８Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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富士レビオ株式会社

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東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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キヤノン電子株式会社

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埼玉県秩父市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:宇宙しかないみたいですね。現行事業では乾いた雑巾をさらにまた... 続きを見る

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会社名	ニプロ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nipro.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄西３丁目９－３

従業員数	4060名
連結従業員数	32251名
設立年	1948年
資本金	84397百万円
代表者	佐野嘉彦
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	595万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

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