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ニプロ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 2万円 115万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本給は低く、各種手当、賞与で傘増ししている印象。細かくグレードが分け
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 31万円 0万円 186万円
年収 560万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 186万円
給与制度:業界平均では低い方。しかし、近年は給与のベースアップが着実に進んでいる
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与は3回ありますが、基本給が少ないので、総額が業界の低い水準となりま
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は同業他社に比べると低い。福利厚生も悪くはないが特別に良いわけで
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はたしかにいい方なのかもしれないが。他社と比べるとそんなに変わりは
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は非常に緩やかで年功序列が色濃く残っている。賞与は年3回だが、業績
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回あるが、昇給額は少ない。評価制度:昇進・昇格は基本的に年功
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:役職が上がっても昇給が非常に少ない。手当に相当するものが多く、ボーナス
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は7月、12月、3月の3回あります。この業界では、給与が低いと言わ
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 31万円 0万円 186万円
年収 560万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 186万円
給与制度:同じ業界の企業、また他の大企業と比べると少ないと思う。ただ、近年は徐々
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列の風土が強い。典型的な日本企業のイメージ。昇進昇格は一年に一回
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
591万円 36万円 0万円 147万円
年収 591万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:年に3回賞与があるが、一番大きな期末賞与の支払い額に年収がかなり左右さ
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 6万円 90万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:仕事量の割に給料が低い。評価制度:実力主義。実力のある人に昇進や昇格の
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はなかった。賞与は3回に分けられていた。評価制度:なし。ただ残業を
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:私は仕分けにの業務に就いていたので、給与は18万円程です。評価制度:完
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 7万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業が多い分同世代の人よりは少し多いかと思う。評価制度:昔ながらの年功
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給幅少ない 賞与でバランスとるが業績悪いとなし手当はそれなりにあると
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 19万円 7800万円 28万円
年収 289万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 7800万円
賞与(年) 28万円
給与制度:給料は夜勤入ればそこそこいいと思う福利厚生も大手なので一応しっかりして
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列型でなかなか給料が上がりにくい。評価制度:評価は運・不運に左右
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列、給与に関しては業界内では少し低め評価制度:年功序列なのであま
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列のイメージがあります。上長の評価がとんちんかんな部署が多々ある
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 医療機器、機能性保存容器の研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画開発技術事業部 総合研究所 第四研究開発部/ 主席研究員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇給ピッチは平均的よりやや下と思われる。行政政策に左右されやすいのと、
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 29万円 0万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年に一度昇進昇格試験を実施して
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は3回ある。基本的に毎年出ている。ただ一回にもらえる額があまり大き
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 27万円 4万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 127万円
評価制度:およそ課長クラスぐらいまでは年齢とともに上がっていきます。もちろん数年
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比較すると低い水準かもしれないが、20代の収入はまずまずだと
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は業界的には低めではある評価制
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定期的な昇給はあるが、幅が少ない。予算を達成しようが昇給に変わりがほぼ
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給がものすごく低いから賞与が7ヶ月とかでも実際貰える金額はものすご
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 研究補助職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
232万円 16万円 0万円 40万円
年収 232万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低いですが、賞与は年3回でており、4月がいちばん高かったと記憶
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 研究補助職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
232万円 16万円 0万円 40万円
年収 232万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与ははっきり言って低いです。ボーナスの月数はいいですが、基本月給が低
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 女性/ 医薬品の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いても働かなくてももらえる。基本給が安いので、残業しないと厳しい人も
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 5万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:全体的に低く抑えられている。昇給していかないため、30歳中盤以降で他社
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 1万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給+業績給によって構成されています。基本給は従業員のポジションや経
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 15万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与3回。評価制度:ポイ
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