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ポリプラスチックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
昭和な考えを持った年配の方が多い印象ですが、部門によるかもしれません。
最近は若い方が増えており、テレワークが増えているのでコミュニケーションの機会が少なく、顔と名前が一致しない人のほうが増えてきた印象です。

組織体制・コミュニケーション:
完全に部門によりますが女性幹部職が上司だとなかなかうまくいかない人が多い印象です。

男性幹部職は人によるので当たり外れが多いです。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはすごく感じられる。また、やりたいっと言ったこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:保守的である。組織体制・コミュニケーション:縦割り意識が強
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回答者: 女性/ ロジスティック/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:コロナ前は色々な社内イベントも多くあり、社員同士交流の機会
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれる事が最大の保身。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 技術開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発本部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:ダイセルの子会社になってからは今までのようにはいかないみた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気組織体制・コミュニケーション:積極的にコミュニ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マレーシア工場/ テクニカルアドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:そこまで大所帯の会社ではないので、かなり風通しの良い社風。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:部署、世代に関わらず仲のいい雰囲気がある。風通しは非常に良
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回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:超保守文化。前例主義。新しいことにチャレンジする気概はほと
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回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:保守的で、まったり、おっとりを好まれる方には居心地がいいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正直女性が過半数の部署はうまくいきませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社内イベントも比較的多い方で、社内会食も頻繁にあり、部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:新卒至上主義はまだまだ抜けず、中途は、改善はされている
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:社風は少し古いと思いますが、それを変えようと努力する姿勢は
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