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椿本興業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。椿本興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。ライトハウスは、椿本興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:新入社員研修、主任研修、役職者研修、ハラスメント研修など定期

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回答者：男性/ 装置営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:大手ユーザーを多く抱えており、一年目から主体となり仕事をする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:産業機械に関して、多種多様な製品を扱っているため全体的な知識

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:自分が貪欲であればあるほどチャン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:営業は目標達成に向けて頑張る精神力が身につく。自己啓発などの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:とにかく案件が多いので鍛えられる働きがい:大きな金額を動かせ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:キャリアを支援する考え方はあまりないように感じる。実務経験を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：一人ひとりの裁量が非常に大きく、仕事の進め方や、金額面での折衝など自分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:定期的に主要取り扱いメーカの勉強会は開催された。働きがい:日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長・キャリア開発：会社の中でも専門性の高い業務に携わっているので、周囲への責任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：人事研修が定期的に開催されるが、仕事に役立つようなものではなく、日々

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2021年01月25日

働きがい:裁量権が大きく、入社1週間後からプロジェクトのリーダーとしてチームを率

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】昔はどんな案件でも、取ってこい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】定時退社日というものもない。仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年09月13日

働きがい：責任の大きい仕事が多い。停めたら大損害の設備を納入している。メーカーと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スピーディにかつ、優先順位をつけて仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組み、案件ごとに社内でリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】一般社員が参加する会議は月に一度の営業会議です。数字や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】仕事の金額により、決裁の権限が変わりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めます。個人で客先にアポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】個人で行うことが多いので基本的には上司へ提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多いです。部署により扱う商材が異なるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。個人で幾つもの客先を担当しテー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土です。個人で行いますが、いざとなれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】基本的には周りの社員と、相談しながら仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。エリア制を用いているため、エリアの長が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：法人営業としては、転職後も通用する営業力がつく。数字に対して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自動車関連やその他のファクトリーオートメーションなど機械分野ででのさま

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会社名	椿本興業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.tsubaki.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－２０明治安田生命大阪梅田ビル　２８Ｆ

従業員数	534名
連結従業員数	750名
設立年	1938年
資本金	2945百万円
代表者	香田昌司
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	766万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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