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株式会社ジェイテクトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 生産技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:
10年前ほどは新入社員の中で3、4人程しか女性は採用されておらずまた、製造現場も男性ばかりの環境であった。ここ数年は新入社員の女性の割合も増えて、また製造現場で働く女性も増えており以前より積極的に採用しているように感じる。
休暇は男性でも体調が悪い時の突発的な休みも受け入れてもらいやすく、また、計画的な休暇もとりやすい環境だと思う。
女性管理職についても本社部門では少し見かけるようになったが工場部門ではほとんど見かけない。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる産休育休の制度や時短勤務など一般的な制度は
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:ロールモデルとなるような女性管理職は周りにいなかった。工場勤務
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:自分は開発にいますが、女性も普通に働いています。部署内にも女性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:技術部門の為、女性の絶対数は多くは無いが、女性の管理職もおり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もよく見られる。リーダー的なポジションをされて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:四国の事業所では女性管理職はほぼいない。また総合職も女性はほと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性は事務員の人が多いイメージがあります。事務員は事務員同士で
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回答者: 女性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:育休産休の取得率は高いが、管理職の数は少ない。制度は使えるけど
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:製造業なのでまず女性総合職自体が少ない少しずつ女性管理職は増え
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回答者: 男性/ 生産調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産調査部/ グループ長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:年休は労使目標を達成する風土があり、取りやすい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の基幹職登用がかなり増えてきている。時短も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:完全な男社会で部署に女性は一人とか当たり前で
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:育休はとりやすい人により業務内容を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車部品/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきてるし、休暇も取り
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の制度があり働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:制度、コンプライアンスの観点から問
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回答者: 男性/ 設計部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車事業本部/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい会社。製造業なので
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場と
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:あまり女性がいないので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:技術系は女性は少な
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 駆動事業本部 第2駆動技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:産休など福利厚生の基本的な制度は揃っており問題はないように思わ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性の社員は現場で多く見られる。基本的に楽な作業をしているので
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性は全体的には少ないが、総合職や一般職は見かける。製造部では
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:開発部署の女性社員が少ない。役職の一番高い女性の方(勤続期間1
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:管理職登用を希望する女性が少なく、女性の管理職登用は進んでいな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 駆動事業本部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ではあるが、女性に対しては配慮されていると感じる
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:男性ばかりですが女性には皆優しいので過ごしやすいと思う また女
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。しかし子育てしながら総合職として働いている方は相当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性に対しての負荷は、配慮されている。育休は取りやすく、託児所
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性は恵まれていると思う。産休育休を取得した後、復帰されている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないですがその分、雇用を拡大すべく社員の意見を聞きなが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性はあまりいない。事務員は全員女性だが現場にいる人は余りいな
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:男性社員の比率が高いので、女性には優しくされる傾向があると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性でも、管理職として活躍しているし、出世が早い人は本当に早い
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