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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】締切日には作業が集中するので、その中できちんと正確

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半年ごとに目標を立て、上司との面談の上最終的な目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】マニュアルに沿った仕事が多かったので、あまり新しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】ポストｋが少なくなっており、個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】それほど設備が充実しているとは思えな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルがきちんとあったので、マニュアルに沿っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】初めて入社した会社でもあるので、特にギャップを感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個々にそれぞれ担当の業務があるので、基本的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】女性中心の職場でしたが、同年代の同僚も多く仕事はやりや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新規業務や組織立ち上げ担当でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個々で担当を任されていたので、自由度は大きかったと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】過去はそうでしたが、現

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回答者：女性/ 保険外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:保険に関する各種資格が取れ、単純に生活面

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:ひととおりのパソコンスキルなどは身につく。自己負担だが研修サ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

働きがい:働きがいなどありません。如何に自分の成績のために契約させるかがポイント

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:保険の知識や企業相手の仕事なので財務諸表が

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回答者：女性/ 生命保険募集人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 多摩支社

4.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:保険の資格を取れる働きがい:やはりアポや契約を結んだ時はやり

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支社/ 営業職員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:今まで知らなかった、経営者の話などし

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回答者：女性/ コールセンター受付/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:この会社の社風、働き方、人間関係が合えば良いとは思います。働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得補助制度が充実していました。働きがい:結果を出せばそ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長・キャリア開発：入社後、ほぼ放置状態なので、新人3ヶ月目の職員や新人10ヶ月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：仕事上でイレギュラーケースが出てきた場合、上長の裁量でその時その時で対

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は全て会社が負担してくれます。法人税、保

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:各種資格試験受験推奨。働きがい:お客様の保障の確保を後方支援

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:定期的に資格試験を受験するため自然と知

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

働きがい：半年もしくは１年の査定のノルマの金額を取ったら、その査定分の取った分だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】企業向け保険ということもあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は充実していますが、どちらかという

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社直後からまずは保険の資格を取得する

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すには

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】保険会社ですから、入社月より明確な目標数字が課長によっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：研修や勉強が多い。新しい事を覚えるのが、多い。勉強しながら仕事をしない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：自分ががんばれば、伸びる。その人の家庭環境に合わせた方針を考えてくれる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年12月30日

教育・研修：６ヶ月目まで資料提出とＰＣでのビデオ研修を詰め込まれるが、順を追って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：保険の知識や税金の知識が間違いなくいるので、資格の勉強や研修

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福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆土日祝休/平均月収41万円/実働7時間/残業ほぼなし/時短勤務OK

正社員

＜平均月収41万円＞月給20万円～／首都圏・近畿圏・一部の愛知県は月給22万円～全国47都道府県　★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。

会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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