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大同生命保険株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大同生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4468件掲載中。ライトハウスは、大同生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:育成支援や研修は充実していると思います。また、他部者への異動

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 専業部門/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:派遣から契約社員への直接雇用があります。精勤手当と呼ばれる賞

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていて、資格によっては受験料などの補助があ

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回答者：男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:働きがいはとても大きいです。しかし頑張れない人は、かなり苦戦するかと思

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:できる。やりたいことはなんでもできる環境。もちろん本人次第だ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画課/ 係長

2.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:各種Eラーニングなどの研修は充実しており、成長意欲のある人に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:資格取得の手当があります。また、過去問を5年分格納しているの

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発には支援制度がいくつかあり、特定の部署に自ら手を

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長について、当社に特段、挙げることができる取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：非常に熱心な会社です。働いている限り、何歳になっても昇格を重ねれば重

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回答者：男性/ 開発スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:忙しい部署に配属されたら、地獄を見るが成長はできると思う。大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】出向者に対するサポートが薄い。出向者はほぼ自力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】正確性とスピードの両方が求められる。ＰＣの性能は上がっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】昇格要件に幾つかの資格が含まれてる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自らが主体的に業務をこなし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：１年目や４年目、昇格時、30歳、40歳など定期的に研修が組み込まれて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：入社時の研修や管理職の研修など必要だと考えられるものもあるが、４年目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には会社のほうが主導で何かをやっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には研修や業務を通じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】直接周囲に聞くだけでなく、Ｄ－キャリ制度を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昇格要件として税務やＦＡなどの資格取得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】今まで分からなかったことが業務経験により

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の意見がほぼ修正なく通ったとき。また、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：１年目、４年目、３０歳、４０歳、係長昇格、課長昇格など定期的に研修を

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】何だかんだで調整がうまい。上に

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口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自ら希望する職種に手を挙げて応募できる

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】基本的には年度始に決めた目標を着実に遂行していく。創

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昇格のタイミング等の方針が毎年変わって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的な研修や昇格制度を通して、やらな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】「Ｄ－キャリ」と呼ばれるキャリア相談制度が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】年度始に目標設定の場があり、上司と相談のうえ目標を決定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：１年目、４年目といった年次や、30歳、40歳といった年齢、または役職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】部門の執行計画が年度始に決まり、それをブレイクダウンす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】何かにつけて名前をよく見かける

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】ＯＪＴ制度があり、特定のスタッフが専任に近い形

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福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆子育て中の社員も多数活躍/平均月収41万円/土日祝休み/残業ほぼ無

正社員

＜平均月収41万円＞月給20万円～│首都圏・近畿圏・一部の愛知県は月給22万円～全国47都道府県　★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。

会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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