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大同生命保険株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大同生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4468件掲載中。ライトハウスは、大同生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:営業部隊には女性の管理職はほとんどいない。逆に私の所蔵する営業

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:休暇はとにかく取りやすいです。ただ、入ってすぐに暗記の音読テス

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:子育て真っ最中のママさんにとってはとても働きやすいかもしれませ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:上司以外ほぼ女性、子育て女性なので女性にとっては非常に働きやす

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:子育てにとても理解のある会社だと思います。なので有給休暇の取得

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:休みが取りやすい。産休育休は必ずとれ、復帰もほとんどの方がして

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回答者：女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:子育てをしている女性が多いことから、女性はとても働きやすいと思

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:女性を武器に出来る方には働きやすい環境だと思うシングルマザーの

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得している会社なので、とても働きやすいです

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月28日

女性の働きやすさ:とても働きやすい。９時から１７時の定時が基本だが、直行直帰も可

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境づくりに力を入れていると感じます。休暇が取

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月22日

女性の働きやすさ:休みや子育てに関する意識が高く、管理職にもその意識がきちんとあ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

女性の働きやすさ:私がいた支社は、全営業職員のうち約8割が女性職員でした。子育て

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:働きやすいです。まず土日は完全にお休み。子供の行事がある時は問

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回答者：女性/ 保険外交員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:生理休暇、育休取得などはしやすい。また、土日祝休みの為小さい子

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:毎月生理休暇を取っている方もいたため、女性には働きやすい環境で

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー(法人営業)/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:休暇は、とても取りやすい。簡単にお休みすることができる。代わり

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:毎月1日だけ、生理休暇が貰えます。半日ずつ分けて取得することも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:生理休暇もあり、休んでもアポイントさえなければお客様にも会社の

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性の課長はいるものの、支社長となるとハードルが高い状況にある

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:営業の総合職は転勤ありきなので女性は見たことがない。都市部には

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回答者：女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小松営業所/ 営業職員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:支社内でも女性が7割以上の在籍で、成

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:女性に理解ある会社だと思う有給休暇取得が全体的に積極的家庭の事

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:働きやすいです。定時を過ぎてオフィスに残っている方は少ないので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:女性にとっては休みも取りやすく、子育て世代には子供に何かあれば

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月16日

女性の働きやすさ:小さい子がいても　働きやすい！ひとり親でも働きやすい！有給休暇

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いです。時短勤務されている人もいらっしゃいま

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回答者：女性/ 福利厚生プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:職場の殆どは女性です。お子さんがいる家庭も多い為、ママ層が大半

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専業部門/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:休みが取りやすく、子育て中の方には良い環境だと感じます。また生

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:子持ちやシングルの人が多かったのはやはり時間に融通がきくから。

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回答者：女性/ 営業職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:営業職員は女性がほとんど。管理職の女性はあまりいない。休暇は取

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:休日がしっかりあり、残業がないため家庭をもっている女性は働きや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:個人事業主なので、急な休みも取りやすいです。現に有給休暇だけで

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

女性の働きやすさ:営業職員は女性がほとんどなので、女性に配慮した働きやすさとなっ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は会社の経営課題の一つであり、所管長クラスは現

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会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
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