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大同生命保険株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大同生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4473件掲載中。ライトハウスは、大同生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

女性の働きやすさ：プラチナくるみん企業でもあり、女性が多い職場なので、働きやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：試用期間２ヶ月目までは有休がつかないため休むと欠勤控除がある。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の活躍・女性管理職：私はほそぼそでもいいから定年まで勤めたいと思っていたけど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：有休も半休単位で使えます。入社2ヶ月後から20日ついて100%

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

女性の働きやすさ：女性が多いので生理休暇や体調不良、子育て中で子供の、行事や体調

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

女性の働きやすさ：１日の訪問件数が決められています。そう多くはありませんが担当エ

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境。導入部分はできていると思う。小さな子供が

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回答者：男性/ 法人担当営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:女性中心の職場という特性があるので、お互いコミュニケーションを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：育児休暇や産後復帰をしている人もいる。仕事をきちんとしていれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：企業への訪問なので残業はほぼないし、17時には退社でき、土日祝

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口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】有給20日、半休設定も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の活躍・女性管理職：営業職員はほとんどが女性。独身の方や離婚されたシングルマ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：女性が圧倒的に多い職場の為女性は働きやすいと思います、育児休暇

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の働きやすさ：入社三ヶ月目、四ヶ月になると本社で研修があります。子供より早く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の働きやすさ：育休等を大きくうたってますが、習得のためには条件があります。入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：休みが取りやすい。急に休んでも有給が使える。生理休暇もあり、有

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口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の働きやすさ：午前、午後の半休がとれ、子供の病院や親の病院にいける。生理休暇

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口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：女性は働きやすいと思います、生理休暇、産休、育児休暇など福利厚

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口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：有給や半休、直行や直帰などが取得しやすいので仕事に慣れてくると

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口コミ投稿日：2019年09月15日

女性の働きやすさ：子供の行事や体調不良でも休みやすく、有休や半休の利用がしやすい

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口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：小さい子供がいる、マママにとっては、自分の仕事の進め方にもより

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険

4.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:多くの方が育休や産休をとっており、女性には優しい会社なのではな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

女性の働きやすさ：産休、育休が取りやすい。規定にもよるが、短時間労働も可能だが、

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口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：課長以上は男性職員のため、出世という観念からすると、難し

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口コミ投稿日：2019年09月05日

女性の働きやすさ：今の事務所は女性が少ないのでわからないが、今のところ働きづらい

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口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：17時で帰ろうと思えば帰れるが上司による。またそんな早く帰って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の働きやすさ：産休育休取得することは出来ますが、長く休みを取れば取るほどお得

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3.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：法人営業で個人宅への訪問は殆どありません。有給や半休、介護休暇

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口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的に女性が９割以上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

女性の働きやすさ：時短とは言えません、上司が16時以降に会社にいるため、提案の相

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口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：生理休暇もあります。一台づつ貸し出されているタブレットからの報

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の活躍・女性管理職：基本自分は今まで女性上司は感情的で思い込みが強くいい印象

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：周りが女性ばかりなので、プライベートの相談にも気軽に乗ってもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍の部署を発足さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】シングルが多いので、会

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福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆子育て中の社員も多数活躍/平均月収41万円/土日祝休み/残業ほぼ無

正社員

＜平均月収41万円＞月給20万円～│首都圏・近畿圏・一部の愛知県は月給22万円～全国47都道府県　★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。

会社名	大同生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.daido-life.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋2丁目7番1号

従業員数	6846名
設立年	1947年
資本金	110000百万円
代表者	工藤稔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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