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大同生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の進出も目立ってきています。休暇は産休やその他女性に活動し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:子供の都合に合わせて休みが取れたり、カレンダー通りの休暇のため
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:個人で契約を取る職業なので、自分でスケジュールを調整する。かな
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:休みがたくさんあるため子育てしやすい直
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、有給も多い。有給以外にも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも積極的であり、また休暇
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:休暇が自分で決められるので子供の行事にも
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回答者: 女性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支社/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職有り。休暇は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:子育て中には働きやすい環境だと思う。有給休暇や半日休暇もあるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:休日が多く、急な休みにも対応できるので女性にとって働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:営業はほとんど女性。働くママさんが非常に多い。平均年齢は、30
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:契約取れるなら働きやすいと言える。コロナ感染した場合は特別休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は今後今まで以上に増えていくと思います。育児休
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:管理職に女性はあまり聞いたことがない。休暇はとにかく取りやすい
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。子育て中で、子供の急なお迎えなどに
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:子持ちの女性職員がほとんどなので、会社自体の理解がかなりある子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:自分でスケジュール調整をするので予定などは組みやすいです。また
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:所属していた支社にも時短勤務で働いている女性が複数人いた。制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり休みは多い方だと思う。前日の急な休みもPC入力と
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性にとってはじゃなり働きやすい。 ある程度自由なので結果責任
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回答者: 女性/ 福利厚生プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:月ー金勤務・17時退社・直行直帰可と働きやすさは間違いないと思
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回答者: 女性/ 募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:休みはとりやすい。直行直帰が可能。有給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:生理で体調がとても優れない時に安心して休
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私が在職している頃にはい
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。子供の熱等でも休みが
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回答者: 男性/ 営業執行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性管理職
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回答者: 女性/ 生保法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:とても働きやす
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:産休育休は入社1年後からしか取得出来ないため、注意。半年ごとの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しています。半休を含め有給が取りやすく、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:子育てがしやすい。子どもが病気の時は休みをとりやすいし、早く帰
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:生理休暇、半休などがあるためお子さんがいる方も働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。理由はお子様がいる方で時短
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:有給取るときは勝手に出勤簿に申請すればいいので上司の許可など要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:ハラスメントは厳しく取り締まられる、労組からの発言もすぐに対応
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性でも働きやすいとおもう。試験等が多いので、
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